作者简介
中尾隆一郎,毕业于大阪大学,是日本知名公司RECRUIT GROUP总经理、董事长。有30年的经营、管理经验,曾创下过辉煌的职业纪录——6年间使公司销售额扩大了30倍,店铺数扩大了12倍,职员数扩大了5倍。
目录
第1章
利用数据,能让效率大幅提高
高效完成工作的技巧 1——因数分解
高效完成工作的技巧 2——ROI 思考
高效完成工作的技巧 3——假设思考
第2章
深挖数据,能发现不可思议的“决策秘钥”
深度品读数据的技巧 1——平均值与方差
深度品读数据的技巧 2 ——增加想象力,正态分布与帕累托定律
深度品读数据的技巧 3——增加选项与最优解
第3章
分析数据,能大幅提高经营和赚钱能力
提升赚钱嗅觉的技巧 1——把控盈亏平衡点
提升赚钱嗅觉的技巧 2——双主轴思考
提升赚钱嗅觉的技巧 3——增加数据的积累
第4章
分享数据,营造强大说服力和影响力
改变他人看法的技巧 1——用数据管理时间
改变他人看法的技巧 2——用数据管理对话
改变他人看法的技巧 3——将数据可视化
第5章
快速培养数据型思维的七大秘诀
秘诀 1 将数据集中至 1 处
秘诀 2 “2”者可以兼得——学会扬弃
秘诀 3 要点有“3”
秘诀 4 “4P”战略
秘诀 5 “5F”角力
秘诀 6 “6∑”体系
秘诀 7 高效能人士的“7”个习惯
结束语
内容摘要
“工作效率高”这件事会使人感动。
请试着想象一下。你委托给同事一份工作,同事在截止日期前将成果交给了你。你会有什么感觉?
如果同事早早地将成果交给我的话,我自然会非常高兴。当然,成果的质量也十分重要。若我在检查过成果之后发现其水准与我的预想一致的话,我会更加高兴。我也会觉得那位同事“能干”,从而信赖他。
如果同事交付的成果的水准之高超乎我的预料的话,我会十分感动。因为他在这么短的时间内完成了如此高质量的成果。以我的性格来说,我可能还会对他的工作安排认真请教。
另一方面,即使成果的水准没有达到我的预期也没关系。因为交付得很早.到截止日期之前还有时问.所以仍然有空修改。
也就是说,“工作效率高”是被认为“能干”的非常重要且简单的评判标准。我称其为“Speed is Power“(速度就是力量)。Speed is。Power所指的正是图3中的①和②:①代表的“用更短的时间完成相同的工作”,②代表的。用相同的时间完成更多的工作”。前文所说的同事在截止日期前将成果交给我是与①相吻合的。①和②都是提高效率的方法,用“前言”部分提到的表示效率的ROI来说明的话,要想提高RO[的值有两种方法,一是要缩小分母I的值;二是要扩大分子R的值。①②都可以提高RoI......
主编推荐
6年内实现销售额扩大30倍,店铺数扩大12倍,职员数扩大5倍的不宣之密;日本服务业巨头RECRUIT GROUP总经理中尾隆一郎30年企业扩张心得;真实经营案例+独特视角分析,精析数据背后的决策宝藏,让业绩呈指数级增长! 编辑推荐 【1】日本服务业巨头RECRUIT GROUP总经理中尾隆一郎30年企业扩张心得 《数据型思维》是值得每一位职场人士认真学习、反复阅读的业绩提升指南。它详细介绍了日本服务业巨头RECRUIT GROUP公司总经理30年来经营企业的独特经验。仅仅依靠深度分析经营数据、工作数据,就能够发现意想不到的决策、行动信息。 书中介绍的数据分析方法并不复杂,但是每一条都蕴含着深刻的理念,极富启发性。例如,仅仅依靠将“投资回报比”运用到任何工作中,就能够从根本上提升效率;不要单独将平均数作为决策指标,就能够大幅度地减少决策失误…… 这套方法已经被中尾隆一郎实践了30年,并大获成功。相信《数据型思维》的独特分析视角,会深深震撼到每一位寻求成功职场人。 【2】真实案例+图解分析,揭开数据暗藏的关键信息,让业绩呈指数级增长 《数据型思维》的每一章都援引真实的案例和数据图解,以课题探讨的方式,帮助每一位职场人看到平时遇到的问题,并深入理解数据型思维的妙用。 ·在不增加销售人员的情况下,如何让销售额提升5%? ·销售额提升5%的情况下,如何让利润增加35%? ·如何利用关键性的4天,掌控一家企业? ·大客户、小客户是否应该同等对待? …… 以上均是书中提到的代表性例子,理解了这些课题,你就能够将其迁移到职场中,实现业绩的提升,获得领导的赏识。 【3】用数据和事实说话,从本质上大幅提升说服力、影响力 讲故事、讲道理、讲案例虽然能在一定程度上影响对方,但是归根结底,它们在数据分析面前,都会黯然失色。 《数据型思维》不但介绍了全面的数据分析方法,而且讲到了数据呈现的优质方法,帮助职场人在演讲、汇报、宣讲等场景中大放异彩,令人印象深刻。费米图解、差异比较、双主轴呈现、选项拓展与很优解分析……只要学会其中一种,就能让你在竞争者中脱颖而出!
精彩内容
衡量一个企业的经营表现,最终要通过一个个数据(包括利润率、资产负债率、离职率等)来实现;衡量一个人的工作表现,同样需要通过数据(包括KPI、工作时长、产出成果)来实现。可见,数据是业绩的最终落脚点,从数据的角度出发,来对企业和个人进行管理就尤为重要。
本书从一个新颖的角度入手,介绍企业和个人应该如何用数据思维来优化自身业绩。通过对数据进行运算、推理、图像化、定性分析和比较等,可以让我们深刻地理解各项经营数据、工作指标,并大幅度提升说服力、影响力,成为高效率、高产出的企业和个人。
媒体评论
日本服务业巨头RECRUIT GROUP总经理中尾隆一郎30年企业扩张心得 《数据型思维》是值得每一位职场人士认真学习、反复阅读的业绩提升指南。它详细介绍了日本服务业巨头RECRUIT GROUP公司总经理30年来经营企业的独特经验。仅仅依靠深度分析经营数据、工作数据,就能够发现意想不到的决策、行动信息。 书中介绍的数据分析方法并不复杂,但是每一条都蕴含着深刻的理念,极富启发性。例如,仅仅依靠将“投资回报比”运用到任何工作中,就能够从根本上提升效率;不要单独将平均数作为决策指标,就能够大幅度地减少决策失误…… 这套方法已经被中尾隆一郎实践了30年,并大获成功。相信《数据型思维》的独特分析视角,会深深震撼到每一位寻求成功职场人。 真实案例+图解分析,揭开数据暗藏的关键信息,让业绩呈指数级增长
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