跨国企业知识共享研究

图书标准信息

• 作者 张育玮、吴增源 著
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2019-06
• 版次 1
• ISBN 9787521806243
• 定价 76.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 227页

【内容简介】

  《跨国企业知识共享研究》将霍夫斯泰德（Hofstede）的文化维度、顾客权力整合到知识共享模型，通过跨国企业数据收集和分析，从知识共享动机、文化维度、顾客权力等变量研究对知识管理绩效的影响。中美两国是全球非常大的两个经济体，国际地位非常重要。
  《跨国企业知识共享研究》的实证结果与建议将为跨国企业实施知识管理系统、促进跨国企业员工知识共享、进而提高跨国企业的持续竞争力提供政策建议。

【作者简介】

  张育玮，博士，目前任教于中国计量大学经济与管理学院管理科学与工程系。张博士在台湾取得“中央大学”管理学博士学位，主修企业信息化，曾在澳大利亚西悉尼大学商学院担任访问学者，研究领域包括：企业信息化、电子商务/互联网、知识管理、云计算。截至2019年3月，共计发表30余篇期刊论文、会议论文，其中有10余篇为SSCI收录论文，主持国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、浙江省自然科学基金项目等。张博士过去在台湾担任多所知名高校兼任助理教授，例如：台中科技大学、中原大学等，主要教学课程包括：管理科学研究方法、企业资源计划、商务智能、电子商务，也曾在台湾信息与通信技术企业担任管理顾问兼协理，具备多年的教学及工作经验。

  吴增源，博士，目前任教于中国计量大学经济与管理学院管理科学与工程系。吴博士在浙江大学取得管理学博士学位，曾在美国南方理工州立大学担任访问学者，研究领域为知识管理、创新管理。截至2019年3月，共计发表论文20余篇，主持浙江省自然科学基金、浙江省软科学计划项目等，主要教学课程包括：电子商务、运筹学等。曾指导学生获全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛一等奖、三等奖，多次荣获浙江省大学生电子商务竞赛一等奖、二等奖、三等奖。吴博士是浙江省政府质量奖评审员、浙江省科技专家库成员，曾为万丰奥特、中亚机械等多家上市企业提供管理咨询服务。

【目录】

第1章 引言
1．1 研究背景
1．2 研究现状与不足
1．3 研究目的与研究问题
1．4 结构安排

第2章 知识管理相关文献综述
2．1 历史沿革
2．2 应用背景
2．3 知识管理技术
2．4 法律知识管理
2．5 知识共享
2．6 知识管理系统

第3章 社会交换理论探讨
3．1 历史沿革
3．2 基本概念
3．3 交换模式
3．4 社会交换的情感理论
3．5 理论的应用
3．6 理论的局限性
3．7 社会交换理论应用在知识管理

第4章 霍夫斯泰德文化维度理论探讨
4．1 历史沿革
4．2 基本概念
4．3 文化维度
4．4 理论的应用
4．5 理论的局限性
4．6 中国和美国文化差异
4．7 霍夫斯泰德文化维度理论的应用

第5章 社会权力理论探讨
5．1 基本概念
5．2 权力基础
5．3 传统权力和魅力
5．4 社会权力理论应用在供应链管理
……

第6章 研究假设与模型构建
第7章 数据来源与研究方法
第8章 实证研究结果
第9章 研究结果讨论
第10章 研究意义与实践建议
第11章 结论与展望

附录1 知识管理系统实例
附录2 原始题项

参考文献
专业名词索引