• 正版图书|3分钟让别人记住你刘振友//张誉莹
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正版图书|3分钟让别人记住你刘振友//张誉莹

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8.1 2.1折 38 九品

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作者刘振友//张誉莹

出版社中国财经

ISBN9787509560297

出版时间2015-06

装帧其他

开本16开

定价38元

货号9787509560297

上书时间2024-05-22

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   商品详情   

品相描述:九品
商品描述
导语摘要
 不管是求职面试、销售公关、投资合作、公开演讲,还是朋友聚会、相亲寻爱,关键时刻,你只有3分钟。
在转瞬即逝的机会面前,竞争者比比皆是,你可能只有3分钟,如果不能迅速脱颖而出,成为焦点,可能就永远错失机会,没人会关心——其实你远比他们看到的优秀,只是缺乏表现力。现实是,那时那刻,让别人觉得你优秀比优秀本身更重要。
刘振友、张誉莹编著的《3分钟让别人记住你》分别从3分钟内的表现技巧、误区、内容的把控以及3分钟外强化印象的形象修炼、观察力修炼、口才修炼,分步骤、全方位教你提升表现力。你必须明白3分钟内做什么、怎么做最有效!
书中除系统讲解及案例分析外,还将自我介绍时的注意事项用微语录的形式突出,让你轻松抓住关键点。表现出让人无法抗拒的独特魅力!

作者简介
刘振友,典型的70后,从事过多种行业,喜欢读书、乐于思考,尤其对新生事物具有天生的强烈好奇心且敢于尝试。他在寿险行业两次成为中美联泰大都会人寿辽宁分公司男19销售优选,且连续两次获得美国百万圆桌会议(MDRT)奖项,作为中国寿险人的代表之一登上美国领土参加寿险业世界很很好的会议。去了美国之后,他看到了中美市场经济的巨大差距,深刻地感受到中国?场的潜力,从而毅然踏上了创业之路,在北京与他人联合创立了五边共创(北京)科技股份有限公司、誉莹文化(北京)文化发展有限公司。他也是广东无界商盟科技股份有限公司的策略委员会委员。五边共创(北京)科技有限公司主要从事化妆品生产、销售及部分投资领域,旗下品牌有百合、金百合;誉莹文化(北京)文化发展有限公司主要开展培训业务;广东无界商盟科技股份有限公司主要涉及虚拟加密数字资产的优选化市场应用领域。

目录
第一章 3分钟,分分重——千金难买的第一印象
  01 首因效应:吸引从初见开始
    什么是最合适的形象
    舒适得体的着装
    迷人的微笑
    握手传递修养
    说好第一句话
  02 介绍你自己,3分钟足够了
    彻底提升3分钟的密度
    向“3分钟电视广告”讨教
    学会结构化,任何自我介绍都没问题
    开口之前先确定自我介绍的重点
    随时检查自己是否“正在说有意义的话”
  03 找准对方需求再“亮牌”
    求职面试,看准企业和职位再开口
    入职升职,事业观展现不要忘
    销售公关,找到客户的兴奋点
    投资合作,切忌抒发情怀
    上台演讲,要精炼还要幽默
    新生入学,自信谦和是关键
    朋友聚会,为自己贴上个性的标签
    相亲寻爱,侧面迂回宣传优势
  04 投其所好“秀”自己——自我介绍的5种形式
    应酬式:只需介绍姓名,简洁精炼
    工作式:姓名、单位、职业,缺一不可
    社交式:随意个性,具体问题具体分析
    礼仪式:谦辞敬语不要忘
    问答式:有问必答,所答即所问
第二章 这么说,这么做,你就“死”定了——绕开误区,别自毁前途
  01 态度误区:眼高手低,心态浮躁
    过度谦虚=自卑
    过于高傲=不尊重
    什么优点都有的人=没有优点
    稳妥答案=没有答案
    自我封闭,不介绍姓名
    急于表现,随意打断对方
    定位不准,惹人反感
    积极“套近乎”,消极自我介绍
    前途?钱途?傻傻分不清楚
  02 语言误区:滔滔不绝,措辞不当
    描述长篇大论,没有重点
    姓名拆字介绍,事倍功半
    用词低级粗俗,贻笑大方
    说话吞吞吐吐,口齿不清
    语气平淡无奇,缺乏力量
    语速过快或过慢,令人不适
  03 行为误区:自信不足,自由散漫
    眼神闪躲,不敢和对方对视
    坐姿散漫,不懂尊重对方
    翘起二郎腿,不停晃动
    脚尖不停点地,焦虑紧张
    心不在焉,反问对方“你说什么?”
    得意忘形,和对方过于亲昵
    手机铃声响起,自顾接听
第三章 合理分配时间,一分钟一个主题——时间和内容的全方位把控
  01 第一分钟基础介绍:我是谁
    介绍姓名要分清场合耍个性
    学历介绍讲重点
    工作单位介绍看对象
    你的“家乡美”在哪儿
    不要只讲优点不讲缺点
    兴趣爱好谨慎提
    家庭介绍
  02 第二分钟经历介绍:做成过什么>做过什么
    经验≠经历
    亮出最让你骄傲的成就
    根据对方需求说经历
    数字的魅力不可忽视
    奖项介绍要注重含金量
    有成长的经历才会吸引人
    适当地介绍“关系”可以拉近彼此的距离
    委婉表达过去的遗憾
  03 第三分钟优势介绍:能做什么>想做什么
    总结你的优势
    突出最有利的优势特质
    你能给对方带来什么
    用事实说明你的优势
    未来规划方案比口号更重要
  04 近因效应:结束之于开始同样重要
    最后一个问题要慎重
    有限承诺更容易让人信服
    真诚感谢为你的形象加分
    适当的期待加深对方的印象
第四章 台上3分钟,台下10年功——3分钟之外强化印象的修炼术
  01 形象力修炼:“讨好”不如“讨巧”
    时刻保持赏心悦目的仪容
    重视着装打扮中的每一个细节
    适当“掩盖”体型的缺陷
    巧妙选择合适的首饰
    根据场合选择最适合自己的发型
    向别人展现一个精明能干的你
    礼貌是最有用的名片
    摊开你的手掌
    谈吐运用“3P原则”
    迷人的个性让人无法拒绝
  02 观察力修炼:“会说”先要“会看”
    学会利用空间和环境的力量
    最先读懂对方的眼神
    通过肢体语言解读对方性格
    选择性模仿对方的行为和语言方式
    从表情读懂对方“说不出的秘密”
    听懂他的“弦外之音”
    对方突然整理领带的话
    不断点头表示对你的认可吗
  03 口才力修炼:“简洁”更要“有力”
    找出体现自己特点的词汇,并铭记
    一语中的的力量
    准备好吸引对方兴趣的“鱼饵”
    优点也要有所“节选”
    话题不要迂回,而是一次性展现出来
    尽量使用有视觉效果的语句
    你的口头禅能使你更有魅力吗

内容摘要
 在当下这个竞争激烈的快节奏社会,机会稍纵即逝,如果在关键时刻没有表现力,不能脱颖而出迅速
成为别人眼中的焦点,即便你才华横溢、能力过人,也同样没有成功的机会。
这个关键时刻可能就只有3分钟,刘振友、张誉莹编著的《3分钟让别人记住你》就是教你如何通过内外修炼,在3分钟内充分调动全身能量,瞬间“秀
”出最完美自己,成为一位让人过目不忘、在任何场合都是焦点的成功人士。

精彩内容
 说好第一句话语言是了解一个人最快的方法之一。在最初的3分钟里,你的第一句话至关重要,它能够决定你在这一次会面中的成败。
案例:说好第一句话的关键是什么?
在我的培训课上,许多人不是很清楚为什么要说好第一句话以及说好第一句话的关键是什么?其实答案很简单,就是要知己知彼。俗语说:“要想写好字,功夫在字外。”在会面之前,你就必须做好充足的功课。
为什么要说好第一句话呢?因为第一句话是你的切入点,准确的切入点不仅可以使会面事半功倍,而且能帮助你更好地进入状态。要想给对方留下好印象,你的第一句话一定要准确而具有亲和力。
那么,说好第一句话的关键是什么呢?通常情况下,我每一次的自我介绍都会提前做好准备,不仅要
适合当时的环境,也要把握住对方的心理,一定要做到第一句话说出口之后,引起对方对我足够的关注。
比如:当我面对一位长辈的时候,我的第一句话需要谦虚谨慎;当我面对下属的时候,我的第一句话要有威严和亲和力;当我面对学员的时候,我的第一
句话要吸引住全体学员的注意力。最重要的一点就是,你要说自己的话,而绝对不能够没有特色的人云亦云。
3分钟·微语录开口之前的准备是非常重要的,要想把第一句话说得吸引人,你就要知道这一句话是说给什么人听的,你要在什么时间什么场合说出来。时间、地点、人物的准确无误,才是说好第一句话的最关键因素。
如果你把握第一句话要说什么,那么最好的办法就是说一句简单的问候语或者祝福语,比如:“你好!很高兴认识你!”或者“你好!祝你今天过得愉陕!”等等。你要把握的原则就是:宁愿不要一语惊人,也不能说出让对方难堪、尴尬、不舒服的第一句话。
简单地说,第一句话的目的就是为了让对方注意你、记住你,如果没有办法达到如此理想的效果,最
低限度不能够让对方讨厌你、反感你。
3分钟·微语录通常情况下,平淡无奇的真话要比哗众取宠的假话强许多倍;而真诚简单的问候和祝福要比喋喋不休的炫耀更加能够赢得对方的好感。
在社交场合中,人人都想一鸣惊人,引人注目。
这样的情况下,你需要用朴实而真诚的语言来介绍自己,请你记住,越是朴实无华的语言,越能够打动人心。要想说好第一句话,首先就要抛开自己内心的虚荣,无论面对任何人,你都需要真诚地对待。
除了真诚之外,你还需要准备几个备用的方案,比如:如果别人说了你准备的话,你是不是要重复一
遍,或者启用备用方案。在竞争激烈的现代社会中,你要做一个永远有备用方案的人,如此一来,你才能够百战不殆。
对于说好第一句话,你更是要这样做。因为你不可能提前知道当时当地的具体情况,所以备用方案就显得非常重要。那么,你的备用方案要如何得到呢?
答案就是要做到具体情况具体分析。
在会面之前,一定要尽量多地了解情况,包括人员、环境以及对方的喜好、习惯等。根据不同的情况制定不同的备用方案,这样做的目的就是为了有的放矢,不致手忙脚乱地给对方留下不良的第一印象。
总之,你一定要记住,第一句话非常重要,绝对不能够出现差错,否则你需要花很多的时间去修补这样的差错。不要总想着能够一鸣惊人,先给对方留下一个好印象,之后的事情慢慢再办。
P12-14

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