正版图书|现代猎头法律实务李葆华
人工筛选9成新图书，假一罚十，可开发票。当天14点前订单，都可发出！
￥ 22.3 6.4折 ￥ 35 九品
仅1件
河北廊坊
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者李葆华
出版社中山大学出版社
ISBN9787306064271
出版时间2018-11
装帧其他
开本32开
定价35元
货号9787306064271
上书时间2024-05-20
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：九品
- 商品描述
-
作者简介
李葆华，研究生，讲师，毕业于北京师范大学公共管理学专业人力资源管理方向，国家创业培训师，中山大学南方学院公共管理学系专职教师，从事人力资源管理相关模块的教学与实践。
目录
前言
上编 企业人力资源管理法律
第一章 劳动制度及劳动合同
【学习目标】
第一节 用人单位的范围
第二节 劳动关系的建立
第三节 建立劳动关系时各方义务和禁止性规定
第四节 劳动合同的订立
第五节 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第六节 劳动合同的种类
第七节 劳动合同的内容
第八节 试用期
第九节 服务期
第十节 保密义务和竞业限制
第十一节 劳动报酬和加班
第十二节 劳动合同的无效
第十三节 劳动合同的解除和终止
第十四节 劳动合同解除、终止的经济补偿
第十五节 违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第十六节 劳动合同解除或者终止后双方的义务
【本章小结】
【本章测试题】
第二章 劳动人事争议仲裁与诉讼
【学习目标】
第一节 劳动争议仲裁的基本程序
第二节 仲裁申请的受理和不予受理
第三节 仲裁案件当事人
第四节 仲裁案件第三人
第五节 劳动争议仲裁的仲裁时效
第六节 劳动争议仲裁的举证责任
第七节 劳动争议的调解
第八节 先予执行
第九节 劳动争议的仲裁裁决
第十节 劳动争议的诉讼
【本章小结】
【本章测试题】
第三章 社会保障制度及福利待遇
【学习目标】
第一节 基本社保制度及救济途径
第二节 工伤认定
第三节 工伤保险待遇
第四节 女职工产假待遇
第五节 职工年休假
第六节 就业公平
【本章小结】
【本章测试题】
下编 合同法及猎头合同实务
第四章 猎头服务合同的性质
【学习目标】
第一节 猎头服务合同概述
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价