IT职业素养（第2版）

图书标准信息

• 作者 曹琳琳；李喜文；李海波
• 出版社 华中科技大学出版社
• 出版时间 2022-09
• 版次 2
• ISBN 9787568086332
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 252页
• 字数 413千字

【内容简介】

IT职业素养是针对计算机科学与技术、软件工程和数据科学与大数据技术等相关专业学生开设的课程，随着IT 产业规模不断扩大，专业门类日益齐全，技术水平显著提高，这就要求IT行业从业人员不仅要求有相应的岗位技能，还需要具备与岗位相关的基本素养、职业道德，以及对于行业法律法规有所了解，本书通过一些实际的案例让学生可以更好的了解相关行业的趋势，提高IT从业的基本素养和能力，使其具备一个IT行业从业人员的从事相关职业的基本和基础素养。本书既可作为高等学校计算机专业本科、专科学生的教学用书，又可作为IT行业从业人员的业务参考书。

【作者简介】

无

【目录】

第1章　进入大学/001

1.1　从学生时代开始规划/003

1.2　什么是大学/006

1.2.1　大学的发展历史/006

1.2.2　大学应当具有的理念/008

1.2.3　大学的角色和地位/009

1.2.4　大学生生活现状/010

1.3　大学生活的规划/011

1.3.1　行为规划/011

1.3.2　行为准则/012

1.3.3　学习方法/014

1.4　大学生如何预防上当受骗/016

1.4.1　上当受骗的几种情况/016

1.4.2　大学生防范上当受骗的原则/019

1.5　思考与练习/022

第2章　IT行业/023

2.1　IT和IT行业/025

2.1.1　IT和IT行业的概念/025

2.1.2　IT行业概况/027

2.1.3　IT行业发展趋势/030

2.2　IT职位分类/032

2.2.1　软件类职位/032

2.2.2　嵌入式软件开发类/034

2.2.3　移动应用软件开发类/无线应用软件开发类/035

2.2.4　IT应用类职位/036

2.2.5　硬件类职位/037

2.2.6　大数据开发类/038

2.3　IT专业人才状况调查/038

2.3.1　高校毕业生就业调查/038

2.3.2　从业经历及工作职责分布/039

2.3.3　行业薪资情况/039

2.4　IT就业前景分析/040

2.5　思考与练习/041

第3章　IT岗位分析/042

3.1　IT主要岗位类别/045

3.1.1　研究开发类/045

3.1.2　测试集成类/046

3.1.3　维护支持类/046

3.1.4　运营管理类/047

3.1.5　大数据开发/048

3.2　IT岗位能力要求/049

3.2.1　研究开发类岗位能力要求/049

3.2.2　测试集成类岗位能力要求/050

3.2.3　维护支持类岗位能力要求/051

3.2.4　运营管理类岗位能力要求/052

3.2.5　大数据开发岗位能力要求/053

3.3　IT职业技能证书/054

3.3.1　研究开发类职业技能证书/060

3.3.2　测试集成类职业技能证书/061

3.3.3　维护支持类职业技能证书/063

3.3.4　网络安全领域的相关资格认证/067

3.3.5　大数据领域的相关证书/069

3.4　IT职业发展/070

3.4.1　职业发展规划/070

3.4.2　职业发展路线/071

3.5　思考与练习/072

第4章　职业道德/073

4.1　职业素质/075

4.1.1　职业素质的概念/075

4.1.2　职业素质的基本内容及特征/076

4.1.3　职业道德/078

4.2　工作效率/083

4.2.1　明确目标/083

4.2.2　提示方式/086

4.2.3　工作方法/087

4.3　时间管理/088

4.3.1　时间管理简介/088

4.3.2　工具的使用/091

4.3.3　目标与时间/092

4.3.4　时间管理技巧/094

4.4　法律法规/098

4.4.1　法律观念/098

4.4.2　网络安全/099

4.4.3　IT职业道德/100

4.5　思考与练习/102

第5章　职业能力/103

5.1　创新能力/105

5.1.1　创新的种类/106

5.1.2　知识与创新/115

5.1.3　创新的途径/117

5.1.4　创新能力的培养/119

5.2　思维能力/122

5.2.1　逻辑思维的概念/122

5.2.2　逻辑思维的意义/123

5.2.3　逻辑思维的培养/124

5.3　管理能力/127

5.3.1　项目管理的含义/127

5.3.2　项目规划/129

5.3.3　项目管理能力培养/132

5.4　思考与练习/135

第6章　职业生涯/136

6.1　设计职业生涯/138

6.1.1　计算机从业人员的共性/138

6.1.2　基本素质/139

6.2　职业发展/141

6.2.1　职业发展的概念/141

6.2.2　员工职业发展规划/142

6.2.3　IT职业发展/143

6.3　职业规划/144

6.3.1　了解IT职业生涯规划/145

6.3.2　职业规划发展路径/148

6.3.3　职业规划设计/150

6.4　思考与练习/153

第7章　职场规则/154

7.1　什么是职场规则/156

7.2　职场新人应该具备的素质/164

7.2.1　职场新人会出现哪些不成熟/164

7.2.2　职场新人成长的要点/165

7.2.3　初入职场的原则/165

7.3　与客户沟通的方法/167

7.3.1　沟通的基础/168

7.3.2　与客户沟通的技巧/169

7.4　与同事和领导沟通的方法/170

7.4.1　与同事协作完成工作/170

7.4.2　处理与同事之间的矛盾/172

7.4.3　与领导沟通/173

7.4.4　处理上下级之间的矛盾/175

7.5　什么是团队/176

7.5.1　团队的概念/177

7.5.2　开发和管理团队/180

7.5.3　IT团队/182

7.5.4　企业文化/184

7.6　思考与练习/187

第8章　求职的准备/188

8.1　求职材料准备/190

8.1.1　简历/190

8.1.2　求职前的准备/192

8.2　求职礼仪/194

8.2.1　仪容礼仪/194

8.2.2　举止礼仪/194

8.2.3　语言礼仪/195

8.2.4　时间礼仪/196

8.3　求职心理准备/196

8.3.1　合理的自我定位/196

8.3.2　自我肯定的意识/199

8.3.3　正确的职业观念/199

8.3.4　职业能力的提升/200

8.4　面试技巧/201

8.5　面试案例分析/202

8.6　思考与练习/203

参考文献 /203

附录 /204

附录A　相关的法律法规/206

附录B　中华人民共和国高等教育法（2018修正）/223

附录C　求职简历模板/231

附录D　MBTI职业性格测试题/235