员工福利概论

图书标准信息

• 作者 仇雨临 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2007-02
• 版次 1
• ISBN 9787300078199
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 358页
• 丛书 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

【内容简介】

　　《员工福利概论》以全新的体系介绍了员工福利的最新理论、实践经验和发展趋势。

　　《员工福利概论》针对专业特点，介绍了员工福利的设计模式、规划和运作，突出了实践性和可操作性。

　　理论阐述的同时增加了案例和案例分析，帮助学生学以致用。

　　本套丛书的写作方针是要具有理论性、系统性、实用性和超前性。一是力求有理论深度，希望这套丛书不仅能适应高等学校社会保障、劳动经济、人力资源等相关专业教学的需要，而且能为从事社会保障理论研究的同行和实际工作者提供重要参考；二是系统性，整套丛书不仅有其内存的科学体系，能反映社会保障各领域的密切关系。三是实用性，本丛书力求在总结我国社会保障制度改革经验的基础上，为社会保障制度的进一步完善提供可行的思路和方法；四是超前性，本丛书拟通过介绍和分析其他国家在社会保障方面的经验和教训，使我们提出的政策建议具有一定的超前性。

【目录】

第一部分　基础理论与历史发展

第1章　员工福利概述

第2章　员工福利的相关理论

第3章　员工福利的发展

第二部分　员工福利的设计与规划

第4章　员工福利的分类

第5章　员工福利设置的影响因素

第6章　员工福利计划的设计模式

第7章　员工福利计划的规划与管理

第三部分　几种典型的员工福利计划

第8章　企业年金计划

第9章　住房福利计划

第10章　健康保障计划

第11章　利润分享计划

第12章　员工持股计划

参考文献