管理学（第四版）

图书标准信息

• 作者 徐艳兰
• 出版社 上海财经大学出版社
• 出版时间 2017-11
• 版次 1
• ISBN 9787564226213
• 定价 39.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 316页

【内容简介】

本书根据国家教育部相关要求，主要针对培养经济管理类及工程技术类高等应用型专业人才编写，反映了21世纪管理学的*知识，吸收了管理学领域*研究成果、学术理论，注意理论与实践案例的有机结合，体现了学与练结合的原则。
   本书在结构和内容安排上力求全面、系统、准确地介绍现代管理的理论和实务知识。全篇体例及内容设置为：学习目标、知识能力、工作任务、引导案例、正文、复习思考题、案例分析题。坚持从案例入手，以案例分析与思考作为全章结尾，注重提高学生学习的趣味性和培养学生解决实际问题的能力。在原第三版教材的基础上引进了*管理知识，更新了部分案例。与教材配套的习题集有利于学生自我检查学习效果，拓宽思维空间，大量案例分析强化了学生分析和解决实际问题的能力。

【目录】

《管理学》：第四版前言章 管理活动与管理者学习目标引导案例节 管理第二节 管理者第三节 管理学复习题案例分析第二章 管理理论的发展与演变学习目标引导案例节 早期的管理实践和管理思想第二节 古典管理理论第三节 行为科学理论第四节 现代管理理论复习题案例分析第三章 管理伦理与社会责任学习目标引导案例节 组织的管理伦理和伦理规范第二节 组织的社会责任复习题案例分析第四章 组织环境与组织文化学习目标引导案例节 组织环境概述第二节 组织环境分析第三节 组织文化复习题案例分析第五章 决策学习目标引导案例节 决策概述第二节 决策的原则、标准与影响因素第三节 决策的程序和方法复习题案例分析第六章 计划与战略管理学习目标引导案例节 计划概述第二节 目标管理第三节 战略管理复习题第七章 组织与组织变革学习目标引导案例节 组织概述第二节 组织的部门化第三节 组织的层次化第四节 组织变革复习题案例分析第八章 工作设计与人力资源开发学习目标引导案例节 工作任务设计与工作时间安排第二节 员工的选聘与合理配置第三节 员工考评、培训与职业发展复习题案例分析第九章 领导学习目标引导案例节 领导的本质第二节 领导的权力基础第三节 领导方式及其理论复习题案例分析第十章 激励学习目标引导案例节 概述第二节 激励的原则和方式复习题案例分析第十一章 沟通学习目标引导案例节 沟通的原理第二节 沟通的类型第三节 有效沟通的障碍第四节 组织冲突及其管理复习题案例分析第十二章 控制学习目标引导案例节 控制的目标与类型第二节 控制的过程第三节 控制方法和原则复习题案例分析第十三章 管理创新学习目标引导案例节 管理创新概述第二节 管理创新的基本内容第三节 管理创新的过程第四节 管理创新的方法第五节 正在影响中国的十大管理创新复习题案例分析参考文献《管理学习题集》：第四版前言章 管理活动与管理者一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第二章 管理理论的发展与演变一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第三章 管理伦理与社会责任一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第四章 组织环境与组织文化一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第五章 决策一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题六、计算题第六章 计划与战略管理一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第七章 组织与组织变革一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第八章 工作设计与人力资源开发一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第九章 领导一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题第十章 激励一、单项选择题二、多项选择题三、简答题四、论述题五、案例分析题……第十一章 沟通第十二章 控制第十三章 管理创新
作者介绍

序言