• 从平凡到卓越:优秀员工的7堂课
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从平凡到卓越:优秀员工的7堂课

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6.9 3.7折 18.8 九品

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作者范爱民 著

出版社中国工人出版社

出版时间2006-01

版次1

装帧平装

货号9787500835295

上书时间2024-12-07

涛闻天下书店

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   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 范爱民 著
  • 出版社 中国工人出版社
  • 出版时间 2006-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787500835295
  • 定价 18.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 226页
  • 字数 135千字
  • 丛书 盈通经管书系
【内容简介】
  如何提高员工素质?为什么世界500强企业总有一大批优秀员工?中国企业的整体实力与世界500强有很大差异,我们差在那里?世界500强的优秀员工究竟具有那些先进理念和出众特质?要想成为优秀的员工要有那些先进理念和出众特质?……本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验,针对中国员工的现状,总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念,它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。本书是优秀员工培训教材,遵循本书的做法,每一位员工都能够变得卓越!
  企业首先是“做人”。企业的“企”上面是“人”,下面是“止”,如果“人”的理念与素质落后了,企业也就该“止”了,无数的事实雄辩地证明了这一点。
  本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验,针对中国员工的现状,总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念,它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。
【作者简介】
  范爱民,职业培训师,作品有《创建学习型组织实践指南》、《赢在团队——如何提升团队执行力的学问》、《丰田模式——精益生产的18个黄金法则》、《赢在管理——决定企业成败的20种工具》、《精细化管理》等。
【目录】
第1堂课
提升学习能力
1.不惟“学历”注重“学力”/2
本节重点提示/6
2.养成专心致“学”的习惯/7
本节重点提示/9
3.在工作中学习,在学习中工作/11
本节重点提示/14
4.养成终身学习的习惯/16
本节重点提示/19
5.突破学习的智障/21
本节重点提示/28
6.学会系统思考/30
本节重点提示/36
课后思考题/37

第2堂课
提高工作效率
1.一开始就怀有最终目标/41
本节重点提示/46
2.把目标化整为零,从最容易处着手/48
本节重点提示/53
3.分清事情的轻重缓急/54
本节重点提示/59
4.既要做正确的事,又要正确地做事/61
本节重点提示/65
5.绝不拖延,把时间与精力用在“刀刃”上/66
本节重点提示/70
课后思考题/71

第3堂课
不断自我超越
1.保持、强化创造性张力/75
本节重点提示/79
2.克服消极情绪的阻碍,积极思考/80
本节重点提示/84
3.打破习惯性防卫的封锁/85
本节重点提示/88
4.别让你的潜能睡得太久/89
本节重点提示/94
5.让“超越”变得不可阻挡/95
本节重点提示/99
课后思考题/99

第4堂课
改善心智模式
1.心智模式决定态度,态度决定一切/104
本节重点提示/111
2.相信自己,不断自我激励/112
本节重点提示/117
3.自动自发,主动接受任务/119
本节重点提示/123
4.把简单的事做对,而且持续做对/124
本节重点提示/128
5.精益求精,每一细节都做足功夫/130
本节重点提示/135
6.向失败学习,视失败为实践的反馈/136
本节重点提示/139
课后思考题/140

第5堂课
融入企业愿景
1.成功始于愿景,我的愿景是什么/143
本节重点提示/147
2.把个人愿景融入组织愿景/152
本节重点提示/156
3.学会聆听,从别人的梦想中融汇出更好的
梦想/157
本节重点提示/161
4.做到真正投入与奉献/162
本节重点提示/164
课后思考题/165

第6堂课
增进团队精神
1.不找任何借口,做好本职工作/170
本节重点提示/174
2.培养团队精神,把公司当自己的家/175
本节重点提示/178
3.沟通促进理解,理解促进合作/180
本节重点提示/184
4.信任导致团结,团结产生力量/186
本节重点提示/191
课后思考题/193

第7堂课
“锤炼”职业素质
1.诚信是福,做到真正诚实与守信/196
本节重点提示/200
2.方向比勤奋更重要
规划好自己的职业生涯/201
本节重点提示/206
3.不要量力而行。而要全力以赴/208
本节重点提示/211
4.敢于“犯错”,善于创新/213
本节重点提示/218
5.坚定有韧性。不达目的誓不休/220
本节重点提示/223
课后思考题/223
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