卓越员工的22条工作准则

图书标准信息

• 作者 [美]奥尔森·马登 著
• 出版社 中国商业出版社
• 出版时间 2004-09
• 版次 1
• ISBN 9787504451989
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 182页

【内容简介】

　　《卓越员工的22条工作准则》是一本可以用作企业培训的教材，但它更是一本企业职员自我提高的读本。《卓越员工的22条工作准则》的22条工作准则与“卓越的信条”相对应，任何一个卓越的人对这些准则、信条显然都有过切身的体会，而任何一个追求卓越的人都应当毫不犹豫地理解这些准则、信条中隐含的价值。

　　作者费尽笔墨，以求将这些信条或者准则表述简更为完整、直接、更容易理解。最终你看到，这22条准则已经变成了22条“名言”，或者是“名言的形式”。但无疑，也是众多企业职员更容易理解和接受的形式。

　　企业应当以这些准则为核心，对职员的价值观以及具体的行为方式进行系统地培养，以利于企业的发展；而员工更应当自觉、主动地依据这些准则提高自己——这是自助——自助者天助。

【目录】

1、职业是人的使命所在，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。

2、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。

3、本能地牢记需要完成的任务，坚定不移地为实现这一任务而努力。

4、企业不可缺少的效能而非效率，员工最重要的是“用正确的方法做正确的事”。

5、沟通不是工作之外的事，而是工作本身，这是一切凝聚力的起源。

6、协调团队关系是必须做的功课，一切有损于这一关系的行为都必须三思而后行。

7、没有任何动物经蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。

8、伟大的事业根植于坚忍不拔地工作，以全副精神投入，不避艰难。

9、任何时候者没有理由丧失信心，只要事情还在继续，成功就不是幻影。

10、没有人会告诉你该做什么或者怎么做，多思考一点，主动寻找解决问题的方式。

11、真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力掩盖的人，要勇于承认并纠正错误。

12、挑战可以成就你，如失去接受挑战并承担压力的勇气，则你已输掉一切。

13、必须尽职尽责的原因不是金钱，不是别人的监督，页应当是你的责任心。

14、能够造就自己的东西不光是生来所有，还有学习所得，所以卓越者必谦虚好学。

15、好高务远会导致盲目行事，脚踏实地则更容易成就未来。

16、合作制胜是良好职业素养的体现，但独立精神则是任何行动成功的基础。

17、路是人的脚步走出来的，为了多辟几条路，你必须创造性地向滑人的地方走去。

18、惟有付出才有收获，先付出再索取则是善于付出的表现。

19、挑剔他人就是不尊重他人，反过来也就是不尊重自己，这样的人不会得到幸福。

20、成功和失败都不是为休息而设，它只是供人一足踏上使另一足更高而已。

21、工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役。

22、不要满足于尚可的表现，要做就做最好，如此才能成为不可或缺的人物。