151个认可并奖励员工的快捷方法

图书标准信息

• 作者 [美]劳埃德 著；张怡菲、于宁 译
• 出版社 新世界出版社
• 出版时间 2008-10
• 版次 1
• ISBN 9787802289079
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 151页
• 字数 150千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 精典管理系列

【内容简介】

　　不管在哪行哪业，认可与奖励都是员工的动力源泉。作为经理，如果你能够掌握回馈员工的技巧，那么他们的工作效率、对公司的忠诚度都会有所提高。
　　但是，正如没有人会永远只在一家餐馆吃同一个菜，经理也应当想方设法让自己的奖励方式多样化。《认可并奖励员工的151个快捷方法》可以向你提供一系列新鲜而有用的方法，帮助你顺利达成自己的目的。这本书除了强调“经典”的奖励方式之外，还给出了各类新点子，具体包括：给员工更多的自主权和决策权，根据员工的潜质，为他们购买相应的签售书籍，提供加油卡或者公交卡，为员工提供按摩服务，利用免费或者廉价的奖品。

【作者简介】

　　肯·劳埃德，博士，全美知名的咨询专家、作者和报刊专栏作家。他著作了六本书籍，其中一些已荣登畅销书排行榜之首。劳埃德也是电视台和广播节目的常客，他多次出现在CNN的《早安美国》、NPR《早晨》、FOX《专家咨询》等媒体节目中。

【目录】

1多开金口
2营造氛围
3与员工打成一片
4让我们变得正式
5改善工作安排
6好书的作用
7短文的作用
8把握好拐点
9巧用期刊杂志
10手写是最好的方式
11利用电子邮件
12巧用抄送
13营造绿色的办公环境
14电子贺卡
15传统贺卡
16让员工休假
17调动员工的听觉
18用课程来做奖励
19用传播来做奖励
20培养未来的管理人
21评分制度
22关注健康
23优先停车位
24升职的机会
25设立“名人墙”
26用洗车来作为奖励
27烹饪的作用
28最适合挂到墙上的奖品
29特殊的奖品
30即时奖品
31二人晚餐
32参与体育活动
33观看体育活动
34举办体育活动
35巧用鼠标垫
36让我们一起用餐
37聚餐的地点
38利用汽油
39拼车计划
40娱乐节目
41试试这件衣服吧
42问候的艺术
43答谢邮票
44总裁的信
45名车效应
46我看到了你的表现，所以要提拔你
47认可员工及其伴侣
48给你一个建议
49不吝赞美
50创办内刊
51利用当地的报纸
52通过广告来表达你对员工的认可
53使用你自己的头版头条
54与公司高层人士共进午餐
55以对等的身份交流
56周年庆活动
57周期性休假所带来的特殊惊喜
58当机会来敲门时
59努力发掘身边的机会
60给员工冠以头衔
61给员工一个特写
62员工生命中的重要人士
63在节假日安排一些特殊的庆祝活动
64手把手帮助员工
65为员工长时间鼓掌
66与时间有关的奖励
67向着目标前进
68邀请员工共进午餐
69开瓶庆祝
70民意调查可以向所有人提供认可
71拍摄DV的作用
72推荐制度所能带来的奖励
73为员工配备个人指导的意义
74成立团队来解决遗留问题
75让员工参与面试工作
76鲜花的力量
77以员工的名义
78早一点关门
79咖啡、茶和员工招待
80奖励孩子和奖励家长同样有效
81为员工提供子女日常护理
82设置管理员带来的便利
83加强锻炼
84做志愿者服务带来的认可
85赢得那个假期
86拜访客户
87与高层亲密接触
88鼓励并支持员工参加协会
89记住员工的生日并送上祝福
90亲手将薪水交给员工
91成为智囊团的一员
92为员工量身定做的奖项
93优惠券的妙用
94向优秀员工致敬
95个人职业规划
96名片所传达的信息
97通过气球来表示庆祝
98让员工当一天专家
99每月最佳员工
100年度最佳员工
101肯定进步
102外部输入
103按摩传达的信息
104冥想
105改善工作环境
106改变办公室的风水
107关于办公室的内部设置
108艺术品管理
109小憩
110提供交通工具
111命名奖励
112让大家都看到
113利用年鉴
114方便员工出差
115“酷公司”
116生活中的科技产品
117用手表做奖品
118用首饰做奖励
119宴请和食品
120请专业教练指导业余爱好
121你的礼物包
122培训要因人而异
123野餐
124让你的员工再充电
125能保持长久的认可
126减压
127为员工画漫画
128更深层次的奖励
129办理交通快速支付方式
130全家外出娱乐
131感谢长时间服务的员工
132一篮子礼物
133完成重要的任务
134关于新人
135一个好的内部标牌
136今天是你的日子
137员工退休计划
138发放奖金
139股票期权
140发现员工的聪明才智
141庆功宴
142设为屏保
143听取建议
144当员工病愈归来
145办公室开放
146帮助新员工
147天空旅行
148平级调动
149员工间的相互反馈
150成功者食谱
151最好的奖励