评估谈话

图书标准信息

• 作者 [英]吉伦 著；吉艳 译
• 出版社 上海人民出版社
• 出版时间 2006-07
• 版次 1
• ISBN 9787208063280
• 定价 11.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 85页
• 字数 33千字
• 丛书 领导力译丛

【内容简介】

《评估谈话》告诉你如何对各层次的工作人员作出富有成效并具有激励作用的绩效评估。包括：公平准确评估工作绩效、利用反思以提高成就、应付不情愿的评估对象并避免偏见、在未来目标上达成一致意见、确认发展需要。

【作者简介】

特里·吉伦是英国人事与发展特许研究所（CIPD）的研究员和管理学院的成员。从公共领域到私营领域，以及咨询行业。他从事教育事业20余年。除了独立地为客户提供服务外，他同时也在Ashridge管理学院，Jersey’sHighland学院管理发展中心，Career
TrackInternational以及CIPD里担任导师。他同时也为人事管理作出了贡献。他的书包括Assertiveness（1997）和Agreed！Improveyourpowersofinfluence（1999），同时他也是由以下CIPD出版的工具包的作者：Adair’sManagementDevelopmentExercises（1997，withJohnAdair），ExercisesinAppraisalandPerformanceDevelopment（1999），以及ExercisesforInterpersonalSkillsTraining（2000）。

【目录】

1评估
2准备工作
3讨论
4总结——进行评估
拓展评估
专业词汇表