懂管理不如懂心理
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九品
仅1件
作者星汉 编
出版社华夏出版社
出版时间2012-01
版次1
装帧平装
货号9787508067162
上书时间2024-07-12
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
-
作者
星汉 编
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出版社
华夏出版社
-
出版时间
2012-01
-
版次
1
-
ISBN
9787508067162
-
定价
29.80元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
胶版纸
-
页数
288页
-
字数
260千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
-
每一位优秀、成功的管理者,都应该是一位业余的心理学家。一个懂得心理学的管理者应该在认清别人之前先正确地认识自己,主动进行自我心理的调适和完善,以便在掌好权、用好权的过程中始终保持清醒的头脑,防止陷入心理误区,并在交际和商战中运筹帷幄,成为成功的管理者。
- 【目录】
-
第一章 心理误区——认清别人前先认清自己
1 嫉妒心理:企业发展的绊脚石
2 诿过心理:员工信任的粉碎机
3 苛求心理:热情倦怠的撒手锏
4 自负心理:失去人心的催化剂
5 贪利心理:走向溃败的助推器
第二章 用人心理——牵住人才的“鼻子”
1 察其言,观其行,慧眼识才
2 透过交谈,辨析人才
3 全面考察,切不可以貌取人
4 以“礼”诱才,以“前途”留才
5 抓紧人才,巧用攻“心”计
6 知人善用,用人要扬长避短
7 信任,用好人才的大前提
8 善待“异己”,化“敌”为我用
9 替下属撑腰,让他们更加忠心
10 情感管理,加深上下级感情
11 把握员工气质特征,合理安排工作任务
12 善用反对自己的人
第三章 激励心理——用“薪”不如用“心”
1 激励要有针对性,因人而异
2 始终保障员工利益,方可得人心
3 关心员工,巧做感情投资
4 给员工改正错误的机会
5 尊重是有效的零成本激励
6 用危机激励员工
7 惩罚与激励并重,张弛有道
8 最让人心动的激励是赞美
9 为员工创造快乐的工作环境
10 将心比心,用关心激励员工
11 意味深长的奖励:认同
第四章 商战心理——建造坚不可摧的企业航母
1 坚持诚信,企业最好的名片
2 立足客户供需,满足客户所需
3 换位思考,维护客户自尊
4 把握消费心理,让客户为“占便宜”埋单
5 吃点儿小亏,方能赢取大客户
6 以客户为中心,做好营销管理
7 说对话,赢得“金”
8 反其道而行,逼着客户做买卖
9 吸引客户眼球,做最佳“炒手”
10 磁铁效应:让客户认同你的品牌
第五章 交际心理——打造企业“心”能力
1 沉默:谋而后动的交际技巧
2 透过口头禅的心理暗示读懂对方
3 “形”心不离,社交形象重千斤
4 尽量少让对方说“不”
5 以退为进,柔和的谈吐令人钦佩
6 给对方面子,“不”字要巧说
7 微笑,塑造管理者好形象
8 迎人三步,更要身送七步
9 用爱打造亲和力
10 不要轻易责备别人
第六章 心理保健——身心健康是正确决策、良好工作的基础
1 用积极的心面对人生
2 用热忱的心制造快乐
3 勇于承认错误
4 不要被挫折击败
5 用悠闲的心享受生活
6 学会变通,才能打破困境
7 用感恩的心感受幸福
8 会放松,才会高效工作
9 谦虚,是管理者不可缺少的品德
10 善于沉默,懂得保守秘密
11 看清虚荣的假大空,抛却虚荣心
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