人才战略的制定与实施

图书标准信息

• 作者 刘文川 编
• 出版社 中国人事出版社
• 出版时间 2013-01
• 版次 1
• ISBN 9787512904309
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 232页
• 字数 229千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《全国高校人才学课程系列教材：人才战略的制定与实施》系统全面对仁慈啊发展战略进行了深入研究，全书对于认识中国人才成长的规律，解决目前中国人才发展中的现实问题，促进地区经济的持续、健康发展具有指导意义，对于丰富人才学研究具有重要的价值。同时《全国高校人才学课程系列教材：人才战略的制定与实施》也可以作为各类组织制定人才管理制度的重要参考。

【目录】

第一章人才战略概述
第一节人才
第二节战略
第三节人才战略

第二章人才战略环境分析
第一节战略分析方法简述
第二节制定人才战略的外部环境分析
第三节制定人才战略的内部环境分析

第三章人才战略的制定
第一节人才战略制定的原则与前提
第二节人才供求预测
第三节人才战略方案的制定与设计

第四章人才战略的实施与控制
第一节人才战略的实施
第二节人才战略的控制与评估
第三节人才战略实施需注意的问题及建议

第五章国家人才战略
第一节人才强国战略的提出
第二节人才强国战略的内容和意义
第三节人才强国战略的实施

第六章区域人才战略
第一节区域人才战略概述
第二节区域人才战略实施
第三节区域人才战略实践

第七章企业人才战略
第一节企业人才战略概述
第二节相关理论在企业人才战略中的应用
第三节企业人才战略制定与实施的注意事项

第八章典型国家的人才战略及启示
第一节美国人才战略
第二节日本人才战略
第三节部分老牌及新兴资本主义国家的人才战略
第四节印度人才战略
第五节国外人才战略对我国的启示
编辑说明
后记
参考文献
参考网页链接
参考期刊