物流企业人力资源管理正版二手
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广西南宁
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作者编者:瞿群臻//甘胜军
出版社中国财富
ISBN9787504753526
出版时间2014-11
装帧其他
开本16开
定价50元
货号9787504753526
上书时间2024-02-17
商品详情
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目录
1 人力资源管理导论
1.1 人力资源管理的概念
1.2 物流企业人力资源管理的概念
1.3 人性假设与人的哲学
1.4 人力资源管理的兴起
1.5 人力资源管理的思想
1.6 人力资源管理的发展趋势
2 物流企业的人力资源规划
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源规划的制定和执行
2.3 人力资源供需预测
3 物流企业的工作分析
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析的程序
3.3 工作分析的方法
3.4 工作设计
3.5 工作说明书
4 物流企业的招聘管理
4.1 员工招聘概述
4.2 招聘的基本程序
4.3 招聘的渠道和方法
4.4 招聘中的评估
5 物流企业的培训管理
5.1 培训概述
5.2 培训需求分析
5.3 培训设计和实施
5.4 培训效果评估和培训成果转化
6 物流企业的绩效管理
6.1 绩效管理概述
6.2 绩效管理流程
6.3 绩效评估的方法
6.4 绩效结果的反馈
6.5 绩效结果的应用
6.6 现代物流企业绩效体系设计及评价框架
7 物流企业的薪酬管理
7.1 薪酬与薪酬管理概述
7.2 薪酬体系的设计与管理
7.3 薪酬管理模式
7.4 福利管理
7.5 物流企业薪酬体系的建立
8 物流企业的职业生涯管理
8.1 职业生涯管理的概念和意义
8.2 职业生涯管理理论
8.3 职业生涯规划的制定
8.4 职业生涯规划的管理
9 物流企业的劳动关系管理
9.1 劳动关系概述
9.2 劳动关系现状
9.3 劳动合同管理
9.4 劳动争议处理
9.5 社会保险制度
10 国际物流企业人力资源管理
10.1 全球经营与跨国人力资源管理
10.2 跨文化的人力资源管理
10.3 跨国公司的人力资源的配置
10.4 跨国公司的人力资源的培训与开发
10.5 执行全球的人力资源管理系统
参考文献
内容摘要
瞿群臻、甘胜军编著的《物流企业人力资源管理》从人力资源的本质特征出发，首先明确人力资源管理的目标和途径，进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。书中不仅说明了不同管理职能的任务、程序与依据，而且解释了不同职能之间的相互关系，力求
让读者较为系统地了解人力资源管理的知识结构，较为具体地把握人力资源管理的工作技能。
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