【假一罚四】超越团队
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作者(英) R. 梅雷迪思·贝尔宾著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111735588
出版时间2023-09
装帧平装
开本其他
定价79元
货号4461273
上书时间2025-01-10
商品详情
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作者简介
R.梅雷迪思?贝尔宾（R.Meredith Belbin）博士，剑桥产业培训研究部前主任，毕业于英国剑桥大学卡莱尔学院，剑桥大学管理研究协会资深会员。他和他的同事们经过多年在英国和澳大利亚的研究与实践，提出了有名的贝尔宾团队角色理论，被广泛用于全世界的组织中，拥有22种不同语言的版本。贝尔宾博士因《团队管理：成败启示录》和《团队角色：在工作中的应用》两本书被誉为“团队角色理论之父”。贝尔宾博士曾以咨询顾问的身份向经合组织（OECD）、美国劳工部、欧共体（欧盟前身）委员会以及多家大型企业与公共机构提供决策咨询。作为团队角色理论的创始奠基人，他访问过欧美诸国，现为贝尔宾协会全球合伙人之一。
目录
本书借鉴R. 梅雷迪思·贝尔宾在世界各地的组织中的工作, 进一步探讨了团队和团体的工作方式。通过厘清团队和团体二者的区别, 引入经国际验证的色彩编码系统, 对工作进行重新划分, 将团队角色语言和工作角色语言相结合, 展示了成熟的团队如何克服大型团体的狭隘性, 借助教育、经验和技术重塑竞争优势。
内容摘要
现实中许多大型组织混淆了团队和团体的概念，恪守狭隘僵化的岗位定义，不愿改变传统的组织方式和工作分配方式，因而无法适应快速变化的环境。《超越团队》借鉴R.梅雷迪思·贝尔宾在世界各地的组织中的工作，进一步探讨了团队和团体的工作方式。通过厘清团队和团体二者的区别，引入经国际验证的色彩编码系统，对工作进行重新划分，将团队角色语言和工作角色语言相结合，展示了成熟的团队如何克服大型团体的狭隘性，借助教育、经验和技术重塑竞争优势。
主编推荐
在新的时代，人们如何以优选的方式与工作相连？《超越团队》借鉴了R.梅雷迪思?贝尔宾在世界各地的组织中的工作，进一步深入了解了团队和小组的工作方式。当今团队需要积极地诠释和不断地调整团队角色、工作角色和专业角色之间的平衡。信息技术正在扩展人类网络，它有潜力创造一种组织形式，更接近于在超级有机体中所能实现的效果。《超越团队》通过全面理解如何管理团队角色和工作角色，展示了成熟的团队最终如何学会在自己的成员之间分配工作。
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