【假一罚四】微演讲
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浙江嘉兴
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作者周子人|主编:邓明
出版社中国财经
ISBN9787509557006
出版时间2015-01
装帧其他
开本其他
定价35元
货号3058299
上书时间2025-01-05
商品详情
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作者简介
实战派综合管理专家传统文化践行者新生代员工管理的引领者激情四射的演讲，深入浅出的阐述，幽默风趣的言辞甘葆贝生物科技(上海)有限公司总经理新生代员工管理三步曲系统创始人AYM式管理理念创始人子正人帅传统文化课程研发人北京某知名机构首席咨询师、培训总监卡耐基教育集团高级签约咨询师时代光华商学院特邀咨询师中华人力资源协会理事富士康员工关怀指导师中石油内部推荐老师国家持证高级营销咨询师国家持证中级法务咨询师多家企业特邀管理顾问
目录
第一章 没有被放大的“说话”——微演讲基本释义初探
什么是微演讲
微演讲的主要表现形式
微演讲的意义
演讲VS微演讲
微演讲将迎来一个大发展时代
第二章 走上舞台，大声“讲”出来——微演讲自信心理修炼术
不要再做别人演讲时的“壁花”
立刻登台，像他一样口若悬河
别再让“说话”影响你的人气
积攒了一肚子笑话？幽默地“说”出来
表达自己的观点，不要在乎别人的看法
女朋友生气了？“说”得她心花怒放
拒绝做“隐形千里马”，把优秀“说”出来
第三章 好演讲，更需要好剧本——微演讲设计能力修炼术
吸睛大法：用简洁、幽默的自我介绍吸引人气
完美的开场是微演讲成功的一半
微演讲设计三原则：新颖、重点突出、留思考余地
微演讲框架设计：有理有据，观点明了
重点内容设计：说对话而不是多说话
做贴切丰富的补充，使内容充实有序
虎头不蛇尾，不要忽视微演讲结尾设计
第四章 聚光灯下，秀出你的精彩——微演讲舞台表现修炼术
多动大脑提升情境联想力
从音乐里找感觉，多练习说话的节奏感
动作表情皆到位，充分实现舞台剧效应
“西瓜理论”：巧引妙诱，聚集听众
“球球理论”：和听众互动，点爆舞台氛围
注意观察你的听众反应，把握互动氛围
麦克风别错过想发言的人
增强舞台力，善用“YES”!
第五章 巧言妙语，让听众喜欢你的话语——微演讲表达策略修炼术
推陈出新：重新定义，打破心理壁垒，达到预设目的
循序渐进：由小及大，由陌生到熟悉，由关联事物到表达事物
旁征博引：巧引数据、案例，更有信服力
声东击西：从对立面或其他方面旁敲侧击，把握听众心理
“三分法”：主次分明，条理清晰
先苦后甜：先指出问题、现象的严重性，再提出解决方法
顺藤摸瓜：“以一推百”，按逻辑顺序推出结论
第六章 声情并茂，做一个优秀的故事讲述者——微演讲故事水平修炼术
把微演讲当成讲故事
等待不如主动，来场即兴微演讲吧
说话要有感染力：喜事添乐趣，糗事要含蓄
巧用关键词：话语简洁明了更受人欢迎
有“故事”的演讲内容会更吸引人
微演讲中，“扯”也是一种技术
第七章 纵横捭阖，“说”出领导力——微演讲领导魅力修炼术
用微演讲赢得职场成功
掌握话语主动权，抢回麦克风
话前三思，有理有据
微演讲中，巧避锋芒用“反问法”
跟对方一个“调调”，灵活调整说话内容
注意微演讲的说话分寸，别把话说死
让别人听懂你的话，实现微演讲效果
多加练习，提高微演讲水平
内容摘要
微演讲就是日常说话的艺术，每个人只要开口说话就是在微演讲，甚至不说话只发微信、微博、QQ也
算是微演讲，可以说微演讲充满了生活的方方面面。
俗话说“一言成事，一言败事”，说话并不难，难的是如何把话说好。
周子人的《微演讲》从心理准备、内容设计、临场表现、表达策略、讲述能力、领导魅力等方面，全方位传授微演讲的各种技术和窍门，涉及恋爱、社交、职场、谈判等各个领域，帮你告别喋喋不休、说话抓不住重点、弄巧成拙的尴尬，成为一语中的、举重若轻、开口事成的“生活演讲大师”。
精彩内容
拒绝做“隐形千里马”，把优秀“说"出来在我们的身边总会这样的人，他们自认为清高地活着，坚信他们是金子，是千里马，总有一天会被命中注定的“伯乐”看到，于是就可以大展宏图，一飞冲天了。然而，这样的“隐形千里马”在职场中往往得不到他们想要的发展机会。他们在天长日久的辛苦工作之后，并没有遇到期待的“伯乐”，也没有想象中“大发展”的机会。
这些“隐形千里马”们都应该醒一醒了，不要再等待所谓的“伯乐’’出现，把你的优秀“说”出来，让你的领导和同事们都知道，你是真正的“千里马”。
你要清楚一个道理，在职场中你不是不可替代的，如果你总是甘心情愿地不去表现自己，只是默默无闻地待在自己的办公桌前，那么你永远都不会有机会展示自己的优秀。简单地说，就算你是“千里马”，你首先也
要让“伯乐”看到你，如果你不“秀”出自己的优秀
，伯乐是不会发现你的。
我的一个邻居在一家国企工作，我们都喜欢叫他小姚。小姚是一个肯吃苦有才学的人，只是他的外貌非常普通，他的个子不到一米七，五官还算端正，但是没有什么特点，属于看过很多次也不会给别人留下印象的人。
小姚在这家国企工作已经快五年了，每一次部门里升职加薪都没有他，可是小姚每一天还是很积极认真地工作。
有一次我问小姚：“你上次和我说，和你同时期进公司的同事，现在的职位都比你高，你考虑过是为什么吗?”小姚不以为意地笑着说：“我只会埋头工作，不会自卖自夸呗!”我说：“可是你的确非常有能力，你为什么不好好表现自己呢?”小姚摇头说：“我觉得如果我是‘千里马’，领导总有一天会看到我的能力。”我也摇头，对他说：“你是典型的职场‘隐形千里马’，你要
是不想永远待在‘马棚’里，就要把你的优秀‘说’给你的领导听。”小姚困惑地看着我，问：“我该怎么办呢?”我说：“很简单，抓住一切机会表现最优秀的自己。”我和小姚谈话后的第二个月，小姚就被升职为部门经理，并且领导让他同时监管两个部门。小姚非常高兴地来找我，跟我说了他是怎么把自己“说”成部门经理的。
前几天是小姚公司一年一度的“回报客户日”，几乎公司所
有的重要客户都到齐了。客户中有职员、工人、农民、知识分子等，包括了许多行业的人，素质也是良莠不齐的。小姚作为这一
次活动的主要执行者，需要先和客户沟通本次活动的日程安排，但是坐在台下的客户没有一个人听小姚说话。
这个时候，小姚本来想：“不听就不听吧!反正每一个客户都有客户代表负责，就是我不说，他们也会知道日程安排的。”但是小姚忽然想起了我说的话“抓住一切机会表现最
优秀的自己。”于是小姚站起来，走到麦克风前面，他说：“女士们，先生
们，我是一辆送货的车子。”台下的客户大多数人都停止了说话，奇怪地看着
小姚。小姚笑着说：“我是为大家服务的小姚，我也是一辆送货的车子，我的车上有各位需要的各种商品和服务，如果你需要，请你告诉我。虽然我这辆车一点都不高大上，但是我保证里面的商品和服务绝对不会让你失望的。”小姚对自身形象的“自黑”立刻引起了客户的反应，有的客户轻松地笑了起来。小姚看到客户的注意力都集中在他这里，立刻把“客户日”的具体行程和大家说了一遍，并且对客户的问题做了详细的解答。这一次“客户日”，小姚非常出色地完成了自己的工作，并且给客户和客户代表都留下了非常良好的深刻印象。
“客户日”之后的第三天，小姚的领导就找他谈话，由于小姚的工作出色，公司领导决定给他升职加薪，小姚就这样把自己“说”成了部门经理，不再是职场中的“隐形千里马”。
在职场中，我们就要做小姚这样的人，能够抓住一切机会来展示最优秀的自我，不仅更有效地宣传了自己，也能够让领导
看见你的辛苦和优秀。从职场的“隐形千里马”到真正的“千里马’’的过程中，你需要注意以下几个问题：1．说出你的优秀，让领导听得到。
在工作中适度地说出你的想法和观点，让领导听到你的优秀。俗语说：“该出手时就出手。”在微演讲的修炼中，这句话应该变成“该出声时就出声”。有些职场人觉得，不能够过于表现自己，害怕引起领导和同事的反感，但是，如果你不能清晰地表达自己的想法和观点，同样是对工作不负责的表现。
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