【假一罚四】人与绩效
全新正版书籍，假一罚四，放心选购。可开发票，24小时内发货。
￥ 56.8 6.4折 ￥ 89 全新
库存50件
浙江嘉兴
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者(美) 彼得·德鲁克著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111600145
出版时间2019-01
装帧其他
开本其他
定价89元
货号3194317
上书时间2024-12-23
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
导语摘要
什么是管理？什么是管理者？什么是企业？管理者如何才能更有效地用人所长呢？今天的管理者和他所面对的社会与文化之间的关系是怎样的？彼得·德鲁克的经典之作对这些问题进行了探讨。
《人与绩效(德鲁克论管理精华彼得·德鲁克全集)》浅显易读，其概念和主题都以德鲁克多年来为大型企业、初创企业、政府、非营利机构和公共事业机构提供咨询所得第一手经验和知识为基础。它们至今仍极具实用性，能在当今独当一面迎接挑战的管理者中掀起深刻的共鸣。
作者简介
彼得·德鲁克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
目录
本书主要面向企业管理者, 探讨企业中的管理。本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务, 提出了诸多开创性意见: “社会生态”; 领导精神与负责的风险管理; 新的组织模式; 生产力挑战; 人事决策和人力资源; 大企业和国家的目标; 创新; 强化优势, 缩小弱点; 营销革命; 利润的社会责任以及其他被普遍认为是管理人员的“金科玉律”的精华主题。
内容摘要
本书主要面向企业管理者，探讨企业中的管理。本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务，提出了诸多开创性意见。本书分为六个部分，各部分主题如下：什么是管理；什么是管理者；什么是企业；为绩效而组织和管理；管理者如何用人所长；根植于社会和文化中的管理。阅读本书，有利于企业管理者更深刻地理解德鲁克的管理思想，并将之应用于实践中。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价