【假一罚四】全面效能
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浙江嘉兴
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作者李云, 楼建芳著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115639882
出版时间2024-09
装帧平装
开本其他
定价89.8元
货号4685124
上书时间2024-12-23
商品详情
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作者简介
李云，致效企业管理咨询创办人，曾任拟上市公司高管、阿里巴巴高级技术专家、摩托罗拉系统架构师。从事过电气设计、电子硬件开发、软件开发等工作，有电力、通信、互联网和芯片四大行业的从业经验，具有丰富的软件设计与开发及技术管理经验。著有常销书《专业嵌入式软件开发：全面走向高质高效编程》。
两个孩子的父亲。通过践行工作与生活的双向赋能，领悟到生活与育儿场景才是更好地发展自我的主战场。在阿里巴巴工作的近10年里，每天力争18点准时下班回家，坚持和家人共进晚餐。
一名愿意活到老、学到老、改变到老的学习者、思考者和实践者。企业管理和个人职业发展咨询师和陪跑人，致力于帮助更多的企业和职场人士实现高质有效的发展。
楼建芳，17年软件开发经验，7年创新教育的实践和传播经历。曾任恒生电子研发中心高级架构师、摩托罗拉应用架构师，自己创办过公司。
两个孩子的母亲。重视家庭教育，切实践行“育儿的本质是育己”的思想，认为养育孩子的关键不应是塑造，而是成全，且父母应在成全孩子的过程中实现自我成长和自我发展。
PBL养育方法的践行者及推广者，育儿咨询师和陪伴者。致力于创新教育理念在家庭教育中的实践，帮助更多的家庭掌握PBL养育方法，在育儿过程中让父母和孩子一起收获幸福。
目录
本书总结了职场11个让人堪忧的现象和职业发展的八大定律, 前者希望给人带去警示, 后者希望给人引导和鼓励。也基于自身的经历和一些具体案例, 给出了职业发展的11个行动指引。在给出改善效能的方法前, 走近团队观察了些造成大量时间浪费的10个方面 (第4章); 重阐述了由沟通机制、工作流程、文化氛围、绩效管理、目标管理和激励手段六大要素组成的集体环境效能; 从自我管理、知识管理、专业技能和业务技能四大维度讲述发展个体的职业素养; 给出了个人的自我发展如何统整工作、生活与育儿三大场景的见解及“不完美”。
内容摘要
本书是一本为职场人提供职业发展指导的实用指南，旨在帮助读者在职场中实现个体、团队和组织的效能最大化。本书先是总结了职场中九个堪忧的现象和职业发展的八大定律，前者希望给读者带去警示，后者希望给读者引导和鼓励。然后，本书通过丰富又鲜活的案例，给出了职业发展的行动指引，着重阐述了由沟通机制、工作流程、文化氛围、绩效管理、目标管理和激励手段六大要素组成的集体环境效能，并从自我管理、知识管理、专业技能和业务技能四大维度讲述发展个体的职业素养。最后，本书提供了在实现个人的自我发展时如何平衡工作、生活和育儿的经验与建议。
本书适合所有想要在职场和生活中取得全面发展的读者阅读。无论读者是职场新人还是经验丰富的管理者，这本书都能提供实用的建议和策略。
主编推荐
1.深度剖析职场现实，打工人的职场指南：从工程师个人成长的视角总结了作者的观察和感悟，总结了职场中少有人关注到的发展定律和（潜）规则。
2.从个人发展到团队管理进化的方法论与实践：不仅涵盖促成团队效能的方法论，还对如何提升个体效能给出了实践指导。
3.真实的失败分享：通过分享工作中的失败经历以及生活中的时刻，本书传递了一种真实、接地气的生活哲学。这些真诚的分享让读者能够从中汲取力量，更勇敢地面对职业与生活中的挑战。
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