【假一罚四】SDBE企业活力机制
全新正版书籍，假一罚四，放心选购。可开发票，24小时内发货。
￥ 44.5 5.6折 ￥ 79 全新
库存28件
浙江嘉兴
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者胡荣丰, 江辉, 廖成龙著
出版社电子工业出版社
ISBN9787121465079
出版时间2024-01
装帧平装
开本其他
定价79元
货号4503779
上书时间2024-12-18
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
本书从群体奋斗文化、驱动组织发展、人力资源管理、组织绩效设计、个人绩效管理、目标协同作战、全面激励管理、薪酬体系设计、组织充满活力等维度系统阐述了企业激活组织和个人的内在奥秘与方法论, 同时结合具体案例和场景, 旨在帮助读者更好地认识和理解如何促使企业保持活力的底层逻辑, 进一步说明组织充满活力的背后是企业文化、组织设计、人力资源体系建设和价值链管理的综合结果。企业如何打造价值创造、价值评价与价值分配的管理价值链, 使企业各组织单元能不断获得负熵, 为企业的可持续发展注入源源不断的活力, 从而实现”力出一孔, 利出一孔”, 是很多企业面临的重要课题。
内容摘要
本书从群体奋斗文化、驱动组织发展、人力资源管理、组织绩效设计、个人绩效管理、目标协同作战、全面激励管理、薪酬体系设计、组织充满活力等维度系统阐述了企业激活组织和个人的内在奥秘与方法论，同时结合具体案例和场景，旨在帮助读者更好地认识和理解促使企业保持活力的底层逻辑，进一步说明组织充满活力的背后是企业文化、组织设计、人力资源体系建设和价值链管理的综合结果。企业如何打造价值创造、价值评价与价值分配的管理价值链，使企业各组织单元能不断获得负熵，为企业的可持续发展注入源源不断的活力，从而实现"力出一孔，利出一孔”，是很多企业面临的重要课题。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价