【假一罚四】数字时代的组织本质
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浙江嘉兴
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作者陈春花, 彭剑锋, 穆胜著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111728382
出版时间2023-06
装帧平装
开本其他
定价79元
货号4385417
上书时间2024-12-18
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
本书分为上下两篇: 上篇“对话”, 三位作者聚焦于五大热门的组织主题, 即“组织模式”“组织能力”“数字化”“新生代员工”“组织管理创新”, 将自己的深度思考与前沿观点和盘托出, 为数字时代组织转型、组织能力构建、人才培养等提出建设性的建议; 下篇“对话”, 围绕三大话题, 即“商业时局”“组织开发”“人才管理”, 呈现了三位专家学者的前沿观点, 给组织的发展指明了方向。
内容摘要
去中心化、自组织、扁平化……众声喧哗，三叶草组织、海星组织、青色组织……概念频出，回到现实，对于组织转型究竟应该怎么做，实践者还是一头雾水。 在《数字时代的组织本质》中，横跨学术、商业、咨询三界的管理学者陈春花、彭剑锋、穆胜，聚焦“数字时代的组织本质”，通过“对话”“洞见”两个部分，展开讨论、阐述观点。 在上篇“对话中”，陈春花、彭剑锋、穆胜从五个不错维度解构“数字时代的组织本质”，带领大家勾勒出一幅在数字时代进行新组织建设的行动路线图。 ·组织模式是企业的“形”，是建设新组织的主线。 ·组织能力是企业的“神”，是建设新组织的辅线。 ·数字化是企业的“器”，是新组织的超级变量之一。 ·新生代员工是企业的“本”，是新组织的超级变量之二。 ·组织管理创新是一个更加完整的画面，同时整合了以上四个维度。 在下篇“洞见”中，陈春花、彭剑锋、穆胜基于商战时局、组织开发和人才管理三大热点话题，体系化阐述理念和方法。 ·陈春花“开局”——纵贯全局，给出一针见血的底层解读，并抛出让人耳目一新的概念，揭示新趋势。 ·彭剑锋 “主攻”——基于底层解读发展出体系框架，给出犀利观点，并用海量的鲜活案例来进行验证。 ·穆胜“断后”——回归具体对象，探讨具体问题，将“小”题“大”做，进而管窥全局。 《数字时代的组织本质》系统呈现了三位“跨界管理学者”的真知灼见，包含五大话题的前沿观点、三大主题的前瞻洞见，给企业经营者与管理者带来了新思路、提供了新方法，希望能助力企业高质量发展。
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