【假一罚四】双赢

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浙江嘉兴

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作者石伟著

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300317977

出版时间2023-06

装帧精装

开本其他

定价69元

货号4393754

上书时间2024-12-18

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商品描述: 目录
本书在风格、体裁和语言上力求简洁、明快。通过简要的理论介绍帮助读者在“知其然”的基础上“知其所以然”, 更快捷地掌握分配的诀窍。薪酬治理如何实现“善治”呢? 本书直面企业薪酬治理中的第一原则--双赢, 从价值链管理的角度, 介绍了薪酬治理模式中薪酬包的运作机理, 对有关价值创造、价值评估和价值分配的问题提出了解决方案。本书首次提出了薪酬“善治”的概念, 以期助力读者将薪酬治理置于更高的格局, 在薪酬分配时无须费尽心机。

内容摘要
在中国式现代化和中国式管理的探索之路上，以华为为代表的优秀企业遵循双赢的原则，基于薪酬治理的理念，与员工建构利益共同体、命运共同体，真正实现了企业有发展、员工有获得感。
本书聚焦基本理念和方法，在归纳传统模式不足的基础上，系统提出了薪酬治理的“一二三四” 模型——一个组织薪酬包、二种来源（授予制、获取分享制）、三套机制（价值创造、价值评价、价值分配）和四个因素（3P1M）。
本书框架清晰，语言简洁，针对企业薪酬包设计、福利管理和长期激励等领域提出了具有可操作性的解决方案，非常适合企业CEO、高管、HR以及对薪酬治理感兴趣的MBA、EMBA、EE学员阅读。

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