【假一罚四】华为增量绩效法
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作者张明, 李舟安著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111713616
出版时间2022-10
装帧平装
开本其他
定价89元
货号4223487
上书时间2024-12-18
商品详情
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商品简介
本书从经营视角审视人力资源。立足于华为绩效管理实践，经过若干年中小企业平台实战检验，以“增量驱动”作为核心逻辑，提炼出适用于中小企业平台绩效管理的普适方法。系统性、落地性较强，适合企业经营管理团队、人力资源负责人、绩效负责人。
作者简介10余年人力资源从业经验。生于培训，成长于招聘，挣扎于绩效，蝶变于HRBP，突破于业务管理。现任某高科技独角兽人力资源负责人，曾任华为东北欧地区部HRBP/COE。
目录
增量绩效法是华为“打胜仗”思想的演绎和延伸, 是被华为实践证明的管理利器, 也是被众多中小企业验证的普适方法。哪里有业绩增长方面的困扰, 哪里就有增量绩效法施展拳脚直至大显身手的舞台。
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