【假一罚四】穿透
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作者李亮著
出版社中国纺织出版社有限公司
ISBN9787518094387
出版时间2023-03
装帧平装
开本其他
定价68元
货号4019408
上书时间2024-12-18
商品详情
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作者简介
李亮，心理学学士，中科院心理所硕士（研究方向：职业心理资本），社会学博士/博士后，现担任北京大学社会系讲师。取得惠普企业大学培训、绩效管理体系认证；美世能力素质模型、3P薪酬管理资格；合益岗位评估/能力素质模型资格认证；国家心理咨询师二级资格证、DDI心理测量师资格证书、 EAP项目经理资格证书； 10年世界500强企业的任职经历, 在不同性质不同行业的人力资源职能、管理岗位上有着扎实的理论基础和丰富的实践经验，其中包括如何使人力资源策略与公司策略保持一致、人力资源策略和政策的制定、人力资源体系内相互保持一致、薪资福利体系的设计和管理、招聘、培训、绩效管理、组织及管理发展、人力资源信息系统的选择与实施使用、员工关系等；尤其擅长心理测量，职业规划与发展，EAP，能力素质模型建设。
目录
本书将人在职场的行为按照基本素质与能力、人际交流素质与能力、团队协作素质与能力、领导素质与能力四个维度划分, 通过对D (掌控) 型, I (影响) 型, S (稳定) 型, C (谨慎) 型, 这四种性格和八种亚性格的人在职场的表现, 在各种不同或相同的场景中, 不同个性模式会有什么样的回应, 不同个性会做出什么样截然不同的反应。认识各个模式的独特回应方式, 能帮助我们更好地理解并宽容他人。
内容摘要
《穿透：洞察性格优势，让用人效能倍增》一书基于职场人士的的能力素质模型，运用DISC理论，分别阐述了支配者、社交者、支持者、思考者这4种不同行为模式的职场人士的职业基本素质、职业发展素质与领导素质，并对应给出实操性强的能力素质提升方法，中间穿插实际案例，帮助各职业阶段的读者认识自身行为模式，全方位提升职业素质。
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