【假一罚四】老钱观美业4

钱浅老师作为商务部研究院每年《美容化妆品产业分析研究报告》的撰稿人之一，能够引用大数据去对行业发展进程进行较为宏观的研究与分析。本书记录了美业的发展与钱浅老师对未来的预测，从一个美业人应有的操守到管理企业的标准，钱浅老师都详细的书中分享了自己独到的见解。

钱浅

美美咨询企业、美云美服企业创始人

阿拉善SEE珠江中心会员

高校客座教授

IBH亚洲卓越商业奇才奖得主

战略架构师、当代诗人、畅销书作家

曾著有《老钱观美业》系列、《超级产品经理》、《理想与召唤——美业企业文化构建》、《大销》、《封闭式领导力》、《六斤梅子酒》诗集、《我的正面 你的反面》诗集等十余部著作，总发行逾20万册，深具影响。

第一篇 生意的本质............................................................................................................ 

第二篇 未来的竞争............................................................................................................ 

第三篇 美业四有新人........................................................................................................ 

第四篇 创新在什么情况下有意义....................................................................................... 

第五篇 主赛道................................................................................................................... 

第六篇 五个新思维............................................................................................................ 

第七篇 这样的高管离“下课”不远................................................................................... 

第八篇 老钱说帅............................................................................................................... 

第九篇 不满...................................................................................................................... 

第十篇 高仿人才............................................................................................................... 

第十一篇 领导者之心........................................................................................................ 

第十二篇 保护自己............................................................................................................ 

第十三篇 业态闭环............................................................................................................ 

第十四篇 矛盾................................................................................................................... 

第十五篇 羞涩................................................................................................................... 

第十六篇 大小................................................................................................................... 

第十七篇 优秀人才............................................................................................................ 

第十八篇 煎熬................................................................................................................... 

第十九篇 揪出僵化分子..................................................................................................... 

第二十篇 年轻化............................................................................................................... 

第二十一篇 满意四级........................................................................................................ 

第二十二篇 吹捧你的人..................................................................................................... 

第二十三篇 这六类人离职率最高....................................................................................... 

第二十四篇 有限人才实用主义.......................................................................................... 

第二十五篇 两个能力........................................................................................................ 

第二十六篇 时间是内鬼..................................................................................................... 

第二十七篇 弱者与强者..................................................................................................... 

第二十八篇 傻开连锁........................................................................................................ 

第二十九篇 连锁标准化模型.............................................................................................. 

第三十篇 螺旋上升............................................................................................................ 

第三十一篇 诚................................................................................................................... 

第三十二篇 构想............................................................................................................... 

第三十三篇 终极判断........................................................................................................ 

第三十四篇 八型团队........................................................................................................ 

第三十五篇 三个“太小”................................................................................................. 

第三十六篇 低价............................................................................................................... 

第三十七篇 讲师与咨询师................................................................................................. 

第三十八篇 自己拥抱变化................................................................................................. 

第三十九篇 什么改变认知.............................................................................................. 49

第四十篇 穷人习惯VS富人习惯..................................................................................... 50

第四十一篇 圈层晋级..................................................................................................... 51

第四十二篇 看他一眼..................................................................................................... 52

第四十三篇 赚钱六段论................................................................................................. 53

第四十四篇 若即............................................................................................................ 54

第四十五篇 关键站位..................................................................................................... 55

第四十六篇 伪勤奋者..................................................................................................... 56

第四十七篇 三省............................................................................................................ 57

第四十八篇 学什么........................................................................................................ 58

第四十九篇 情商和智商................................................................................................. 59

第五十篇 三个驱动........................................................................................................ 60

第五十一篇 志愿............................................................................................................ 61

第五十二篇 前方后方..................................................................................................... 62

第五十三篇 三把手........................................................................................................ 63

第五十四篇 把握方向..................................................................................................... 64

第五十五篇 细节决定品质.............................................................................................. 65

第五十六篇 更近............................................................................................................ 66

第五十七篇 总裁必须都是产品经理................................................................................ 67

第五十八篇 做斗争........................................................................................................ 68

第五十九篇 领导担当第一.............................................................................................. 69

第六十篇 大相............................................................................................................... 70

第六十一篇 用户价值标尺.............................................................................................. 71

第六十二篇 100年的好产品........................................................................................... 72

第六十三篇 明道立念..................................................................................................... 73

第六十四篇 竞争对手..................................................................................................... 74

第六十五篇 双线结合..................................................................................................... 75

第六十六篇 非稀缺........................................................................................................ 76

第六十七篇 自卑所致..................................................................................................... 77

第六十八篇 好过难过..................................................................................................... 78

第六十九篇 安于现状..................................................................................................... 79

第七十篇 实................................................................................................................... 80

第七十一篇 吃苦............................................................................................................ 81

第七十二篇 五个纬度..................................................................................................... 82

第七十三篇 替代............................................................................................................ 83

第七十四篇 设计频次..................................................................................................... 84

第七十五篇 流失............................................................................................................ 85

第七十六篇 珍惜组织................................................................................................