【假一罚四】绩效心法
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浙江嘉兴
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作者吴向京, 田勇著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300299877
出版时间2022-01
装帧精装
开本其他
定价59元
货号3860762
上书时间2024-12-18
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
《绩效心法》接续《成熟组织的绩效变革》, 在深刻反思绩效管理的基础上, 提出“一分为三”的思想、“非必要、勿量化”的思想, 以及十二条心法的内在严谨逻辑。绩效管理是一把手工程: 组织的、业务的、职能的一把手必须认真参与方可有效, 本书聚焦于从一把手角度出发的高级思维, 将是高层管理者开展绩效管理非常适合的参考书。全书通过对人性的深刻洞察, 融汇贯通了全面质量管理、六西格玛等质量管理的精髓, 将它们与建设性的绩效提升巧妙结合起来, 创造性地解决了质量管理和绩效管理两方面的难题。特别是对于把握管理灰度、回归心法, 解决清晰管理与创新突破的矛盾, 富有洞见、发人深省。
内容摘要
“绩效管理”已经从一个概念变成席卷企业界乃至各类组织的全民实践和巨大惯量。站在德鲁克、韦尔奇这些巨人的肩膀上，今天的绩效管理实践应该有新角度和新方法。本书结合作者多年实践中的总结与反思，对照经典理论，以十二条心法层层梳理绩效提升和质量管理中的现实问题，期望找到增强组织运行效率、推动组织良性发展、激发员工工作热情，很终使组织和员工共同受益的路径。
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