【假一罚四】研发组织管理
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作者(美) 拉维·K. 杰恩, 哈里·C. 川迪斯, 辛西娅·W. 韦克著
出版社东方出版中心
ISBN9787547318027
出版时间2021-03
装帧精装
开本其他
定价98元
货号3646363
上书时间2024-12-18
商品详情
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作者简介
柳卸林，创新管理与创新政策知名专家。中国科学院大学经济与管理学院教授。现任中国科学院大学中国创新与创业管理研究中心主任，兼任中国科学学与科技政策研究会副理事长。
参与科技部有关科技发展战略和规划、创新政策制定的许多工作，对国家创新体系，知识经济的研究做出了重要贡献。曾获教育部科技进步一等奖（2001年）、中国科学院教学成果二等奖（2008年）、教育部社会科学二等奖（2015年）、首届中国技术经济学会杰出贡献奖（2015年），以及成思危很好科研成果奖（2016年）。
作为国内很早进行创新研究的学者之一，开拓了许多创新管理研究新领域，完成了许多高水平的创新管理的研究工作。在Research Policy等有名杂志上发表过多篇有影响的论文，入选爱思唯尔（Elsevier）发布的2014～2016年商业、管理和会计领域中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）。
目录
本书探讨了改善研发组织生产力和促进业绩的各种途径, 对如何制定研发组织战略, 如何建立高效的研究开发机构, 如何进行针对科学家的职业设计, 如何领导研发组织, 如何对待组织中的冲突, 如何评价科学家的贡献, 如何实现技术转移等问题作了分析从跨文化的角度论述了美国, 欧洲以及环太平洋国家和地区研发组织的不同形式和政策, 并讨论了研发组织特有的战略规划要素。新版还增加了研究开发机构如何进行创新的内容。
内容摘要
随着人类的经济活动从生产商品转向生产信息，研发组织的作用变得越来越重要。本书探讨了改善研发组织生产力和促进业绩的各种途径，对如何制定研发组织战略，如何建立高效的研究开发机构，如何进行针对科学家的职业设计，如何领导研发组织，如何对待组织中的冲突，如何评价科学家的贡献，如何实现技术转移等问题作了分析。从跨文化的角度论述了美国、欧洲以及环太平洋国家和地区研发组织的不同形式和政策，并讨论了研发组织特有的战略规划要素。新版还增加了研究开发机构如何进行创新的内容。
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