【特价库存书】企业职场

　　王忠禹

　　2015年，中国企业联合会中国企业家协会与中国人民大学签订了战略合作协议，联合部分省政府和部分中央企业，共同在全国逐步实施“中国企业高级经营管理人才素质提升工程”。这是一件大好事。期研修班开班仪式在中国人民大学举行，我参加了，还讲了我的一些评价和建议。近日，黄海嵩同志给我介绍，目前已成功举办了两期研修班，126名来自全国各地的企业家参加了研修，受到了社会各界和企业家的广泛关注与好评。
　　这次联合举办研修班，我觉得很有特点，和其他那些联合办学是不一样的。点，我们有各省参加，据我所知，联合办学有各省政府参加的不多，这是很大的一个特点。第二点，企业直接参与。如中电建十三局、十一局、河南建设投资集团、平煤神马集团等以企业的名义组织参加研修，不能说没有，但不多。就中企联来说，这样联合办学也是次，很有特色。
　　黄海嵩同志谈到，中国企业高级经营管理人才素质提升工程委员会在时间短、人手缺、无资金、缺少经验的情况下，围绕造就具有世界眼光、战略思维、创新精神、经营能力的宏大的职业经理人队伍这一战略目标，积极探索多家联合培训的新路子，明确了政府重视、部门推动、整合社会优势资源与企业互动的工程思路，确立了社会公益性、高端化的工作原则，建立了联合培训的工程领导体制和工作机制，组建了工程专家（导师）库，进行了由10户央企、55户省属重要骨干企业、17户民营企业参加的高级经理人研修实践，受到了有关部省级领导的高度关注，得到了地方政府、全国知名企业家和广大学员的高度评价，初步起到了继承校会好传统、发挥校会新优势、弘扬培训正能量、树立校会新旗帜的作用。
　　学员们反映，学到了知识、开阔了视野、拓宽了思路、增强了能力、增进了友谊，感到震撼；联合办学的地方政府普遍反映办学方式新、培训平台高、发展前景好；企业反映是当今培训的“高、大、上”。对此，应予以充分肯定。
　　为使学员能把学到的理论知识与工作实践相结合，提升学员的综合素质和理论造诣，素质提升工程委决定让每一位学员学习以后写一篇论文，并编辑成书，由企业管理出版社出版，这是一件很有意义的事情。因为通过编写此书，给学员们提供一个学习和交流的平台，对他们的职业生涯大有帮助，对企业间的合作交流与长远发展大有裨益。
　　中企高管人才素质提升工程是一项系统工程，研修仅仅是开端，下一步还要进行职业经理人评价、所在企业管理水平评价、专精特新企业分类、信息资源共享，以及与地方政府联手开展招商引资等工作。
　　搞企业人才素质提升，是一项具有战略意义的创新工程，一定要坚定不移、毫不动摇地办下去。办好了，国家受益、企业受益、个人受益。办好了，我们要总结经验，完善机制，开拓渠道，力争能探索一条路子，推广开来。
　　希望中企高管素质提升工程委员会加强与人民大学和中企联的沟通交流，完善体制机制，提高师资水平，持之以恒地办下去。各个单位要统一思想，顾全大局，改革创新，积极高效地支持此项工作。也希望全国的企业家都能积极地参与到职业经理人培训中来，加强理论知识学习，不断提高综合素质，为企业的发展做出应有贡献，争做一名有德品、有担当、有智慧、有作为的优秀企业家。
　　黄海嵩同志让我为此书作序，我同意将我在研修班开学典礼上的简短致辞写在此书前面。
　　2016年1月28日（作者为中国企业联合会　中国企业家协会会长、第十届全国政协委员会副主席）