【特价库存书】财富百年传承
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￥ 10.5 2.3折 ￥ 45 九五品
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作者李华刚著
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515821108
出版时间2018-05
装帧平装
开本其他
定价45元
货号3058143
上书时间2024-12-17
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
导语摘要
李华刚著的《财富百年传承(中国民营企业交接班危机与对策)》针对华人企业重创业不重传承的做法，借鉴欧美及日本企业千年长寿的原因，建议华人以及华人企业要重视体制传承，在追求物质现代化的同时架构制度也要有文化思想的现代传承，建立起一套现代企业的顶层设计和体制传承模式，走出一条中国企业传承、“富过三代”的发展道路。
书中例举了传承的著名案例和各地区不同商业背景下的公司的体制、顶层设计不同风格的展示等内容，无论是商业巨子还是城市工业巨头，都面临如何成长更加健康、更加富有活力的企业经典问题，书中流淌的思想境界和抱负情怀对致力于企业研究、管理分析、职场成功打造的人士，具有在高端交流、调整利益结构、整合资源优势的引领作用。
商品简介
为什么儿子总像阿斗那样扶不起？
为什么家族成员总是争吵不休？
为什么兄弟创业之初能同甘共苦、事业稍有所成就矛盾不断？
为什么高管总是频繁离职？
为什么董事会内部总是内斗不休？
为什么企业家住院期间股票狂跌？
为什么股东总是频频退股？
……
本书选取了国内外具体而生动的案例，包括美国、日本、欧洲等拥有近百年历史的著名企业，作者一一分析这些企业，从而为中高层管理者解释了有些企业为何百年传承不倒的传奇，创造性地提出了“七个一工程”，针对性地为中国民营企业开出了百年传承的药方。
作者简介
李华刚，MBA硕士，不错经营师、不错策划师，企业顾问师、独立管理学者、企业实战型专家，在外资及民营企业担任中高层职务20年，深谙中国企业管理弊端及病理，擅长企业内部诊断，精通工厂系统管理，精于营建企业基础管理，总结出一整套夯实中国企业基础管理的具体对策。
出版著作：《民营企业为何难长大》、《中国私企内幕》、《对策中国民营企业》、《打好基础再谈其他的》、《中国企业科学管理模式》、《权力战争》、《基业长青》。
目录
本书针对华人企业重创业不重传承的做法, 借鉴欧美及日本企业千年长寿的原因, 建议华人以及华人企业要重视体制传承, 在追求物质现代化的同时架构制度也要有文化思想的现代传承, 建立起一套现代企业的顶层设计和体制传承模式, 走出一条中国企业传承、“富过三代”的发展道路。书中例举了传承的著名案例和各地区不同商业背景下的公司的体制、顶层设计不同风格的展示等内容, 无论是商业巨子还是城市工业巨头, 都面临如何成长更加健康、更加富有活力的企业经典问题, 书中流淌的思想境界和抱负情怀对致力于企业研究、管理分析、职场成功打造的人士, 具有在高端交流、调整利益结构、整合资源优势的引领作用。
内容摘要
为什么儿子总像阿斗那样扶不起？
为什么家族成员总是争吵不休？
为什么兄弟创业之初能同甘共苦、事业稍有所成就矛盾不断？
为什么高管总是频繁离职？
为什么董事会内部总是内斗不休？
为什么企业家住院期间股票狂跌？
为什么股东总是频频退股？
……李华刚著的《财富百年传承(中国民营企业交接班危机与对策)》选取了国内外具体而生动的案例，包括美国、日本、欧洲等拥有近百年历史的著名企业，作者一一分析这些企业，从而为中高层管理者解释了有些企业为何百年传承不倒的传奇，创造性地提出了“七个一工程”，针对性地为中国民营企业开出了百年传承的药方。
主编推荐许多企业交接班大多有一个“坎儿”，处理不好会有两个结局：一是元气大伤；二是倒闭破产。 “富不过三代”是许多华人企业都无法逃脱的规律。如何避免传承的失败，是很多企业面对的重要课题。本书介绍了世界上很多企业传承的危机和对策，比如华人企业传承模式以及日本和德国企业的传承方式，从而为有志于打造百年老企的企业管理人员提供有意义的启发和思考。
【内容简介】
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