【假一罚四】学习学习：快速变强四步法
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浙江嘉兴
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作者王专
出版社中信出版社
ISBN9787521745313
出版时间2022-10
装帧平装
开本32开
定价59元
货号31531699
上书时间2024-11-29
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
新东方教育科技集团助理副总裁，新东方学习成长中心总经理，曾任创业公司爱学慧思CEO。
30岁成为上市公司高管，2019年被网易教育金翼奖评为教育领军人物。曾操盘新东方百亿业务，三次被评为集团优秀高管，曾获新东方20年功勋教师奖。
一个学习的爱好者，也是学习的受益者。在中国农业大学生命科学实验班学习，三年完成四年学业。毕业加入新东方，24岁被选拔为新东方集团培训师，成为新东方老师的老师。从教师到培训师，从学校到集团总部，从教师到管理者，从教学管理到运营管理，从线下业务操盘手到互联网产品创新者，变化的是身份，不变的是学习。
目录
事半功倍，让生命丰厚！
每一段成长，都是一段学习旅程
引言如何通过快速变强，为人生破局？
知行合一:快速变强的心法
写做合一:心法变做法
搭建你的知行合一成长体系
第一章 借力而行：高效获取知识，助力成长
速度：如何通过搜索，快速获取知识
发现“搜商”：人在原地，让信息向你涌来
提升搜商：什么时候搜、在哪里搜、怎么搜
两个小技巧，让搜索更高效：关键词、优化搜索结果
深度：如何实现深度学习
谨慎选择信息的源头，让学习更高质
在高质信息源里选择高质内容
保持多样性：不要让喜好变成偏见
速读的技巧
主题式学习是实现深度学习的法宝
广度：如何学到书本上没有的知识
提炼案例法
反馈分析法
好坏对比分析法
第二章 知识管理：好的工具，让你事半功倍
写作让思考变得简单易行
用写作来思考
掌握“大事化小”的本事
“积小成大”的奇效
如何在学习时比别人得到更多的收获
写知识卡片，而不是做摘要笔记
知识卡片的双区结构
三种最实用知识卡片类型
卡片的命名要方便分类和检索
书写卡片的注意事项
如何用卡片管理知识，提升效率
卡片管理的两大阶段
建立一个动态管理体系
用卡片的重新分类进行知识重构
第三章 系统思维：摆脱碎片化学习，打通你的成长“任督二脉”
如何构建自己的认知体系
你的人生不能追着别人的体系跑
用多个主题式学习来建立体系
思维导图结构与流程图结构的体系模型
如何让自己的观点更有价值
什么样的观点不值得讲
不能为了不同而不同
寻找高价值观点的7个方法
如何让自己的表达更清晰
把事情讲明白的核心思路
让表达能力稳步提升的七种武器
让书面表达清晰的三个方法
第四章 付诸实践：用行动改变人生
内容摘要
面对海量知识和信息洪流，如何通过搜索，快速获取知识？
如何实现深度学习？
如何学到书本上没有的知识？
如何摆脱碎片化学习？
如何积累学、写以及表达的能力？
……新东方优秀高管王专，基于近多年的亲身实践，总结出一套知识输入、分类管理、构建体系、系统输出为一体的四步学习法，简单、
易学、易出成效，一步步把知识真正变成自己的思考和观点，进一步变成自己的资产与竞争力，打造出高效的成长曲线。
主编推荐
1.源自新东方高管15年亲身实践的高效学习法，易懂、易学、易操作。作者既作为一个学习爱好者，也作为一个学习受益者，从一个讲师到企业核心业务操盘人，全面复盘自己的学习方法，实践基础扎实。
2.面对当下的信息洪流和海量知识，如何实现深度学习？如何摆脱碎片化学习？如何事半功倍提高成效？……干货满满，直接帮助读者解决共性问题。
3.俞敏洪倾情推荐并实践有效的学习方法，用更高效的方法论，将努力变得事半功倍，将知识转变为竞争力，生命必然获得更加丰厚的收益。
精彩内容
速度：如何通过搜索，快速获取知识发现“搜商”：人在原地，让信息向你涌来以前经常听到“智商”“情商”的说法，在互联网如
此普及的时代，“搜商”也是一个值得关注的话题。
搜商是通过搜索获取知识和解决问题的能力。
互联网上信息繁杂，四散各处，没有搜索能力，想找到有用信息极其困难。就好像无数芝麻散落在世界的各个角落，想一粒一粒找出来，不用亲自试一遍，我们也知道这多令人崩溃。
搜索能让你在信息的汪洋大海中快速找到你要的内容，有了这个能力，信息的汪洋大海就能变成供你徜徉的后花园。有了搜索的能力，你就好像掌握了魔法，施加“咒语”，这些“芝麻”就自动从世界各地飞回你的掌心。
人在原地，信息向你涌来。这就是搜索的魔力。
搜商不高的人经常说的一句话就是：那也没人告诉我呀。
都是成年人，谁有时间照顾谁？
等着别人告诉自己，就是真把自己当贵族了。成年人的世界里，没有衣来伸手、饭来张口。最近需要学习一些书，不要等着别人来推荐，不要等着别人告诉你需要读什么，要自己打开浏览器去搜索。不会做数据分析，不要等着别人来带你，要自己去搜索相关的课程和书籍，自己主动看。如
果事事都需要别人来带，将来就没人愿意带你。这样的你在团队里不是加速器，而是小包袱，人们更愿意把机会留给加速器，甩掉小包袱。更何况时间一长，一个人可能从小包袱成长为大包袱，那就更会被别人甩掉了。
学习搜索是要把主动权掌握在自己手里，不用等别人教，自己主动出击。
搜商不高的人还有一个特点，总是问很多自己明明能搜到答案的问题。
因为工作的缘故，我平时经常要做一些培训，有时培训中我会介绍一些好用的软件，经常有人寒暄许久就是为了找机会问我这个软件从哪里能下载到，其实在问我的过程中，他完全有时间通过搜索找到答案。找到这些软件，我也不是靠问别人，而是靠搜索。工作中，如果我们提出的问题是能自己找到答案的，就不要去提。提太多这样的问题会让别人感觉你没有能力解决问题，连基础的事情都需要别人带，这不会给你的职场形象加分。
搜商不高的一个底层原因是缺少搜索意识。没有意识到很多知识或答案已经存在，我们只需要通过搜索找到它们，问题就会得到解决。我们要不断提醒自己：等待别人告知，或者问别人一些自己可以找到答案的问题，不如去搜索。
常规的教育没有专门教我们提升搜索能力，也没有把这个当成重要能力来培养，我们潜意识里就没有把“搜索”当成获取知识和解决问题的重要手段。
而搜商高的人遇到事情，第一反应就是去搜一搜。
在网上看到一件事情，不要立马轻信，搜一搜，查一
查，看看原始出处，你就能发现更多的真相。
做一件事情总是效率不高，也想着搜一搜，看看有没有更好的解决办法，或许看似复杂的问题别人早就公布了妙
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