【假一罚四】股权激励实战手册
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浙江嘉兴
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作者常坷|责编:吕芠
出版社中国铁道
ISBN9787113271251
出版时间2020-10
装帧其他
开本其他
定价68元
货号30989887
上书时间2024-11-29
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
文前配有知识导读图，全书知识结构一目了然。
目录
引言 为什么要做股权激励
第一部分股权激励理念
第一章 股权激励问答
1．什么是股权
2．什么是股权激励
3．股东拥有哪些法定权利
4．股权的两大收益是什么
5．股权激励与股权设计有什么区别
6．股权激励在顶层设计中的地位
7．如何理解股权激励的内在
8．股权激励十大要素中，最重要的要素是什么
9．企业在什么情况下需要股权激励
10．股权激励机制在大型公司中的最大作用是什么
11．股权激励对组织的影响
12．非上市公司是否可以做股权激励
13．公司刚成立，是否需要做股权激励
14．股权激励安排在 A 轮前还是 A 轮后
15．股权激励方案设计有哪些注意事项
16．是否需要和激励对象签订协议
17．股权激励失败的原因有哪些
18．股权激励失败的表现
19．什么是基于股权的商业模式设计
20．股权激励相关的法律有哪些
第二章 股权激励流程
1．一个完整的股权激励计划应当包含什么内容
2．股权激励方案一般是由谁起草，由谁管理
3．通过资管的员工持股计划管理机制
4．非上市公司股权激励方案实施的流程
5．上市公司股权激励方案实施流程
6．上市公司股权激励方案的信息披露要求是什么
7．聘请外部咨询公司做股权激励的必要性
8．咨询公司制定股权激励方案的流程
第三章 股权激励理论支持
1．委托代理理论
2．交易费用理论
3．现代收入理论
4．人力资本理论
5．博弈论
6．成就需要理论
7．双因素理论
8．期望理论
9．公平理论
10．强化理论
11．股权激励现代理论
第二部分 股权激励模式
第四章 引子
【引子 1】年终奖有什么用
【引子 2】改革的利器——包干
【引子 3】出租车生意——人休车不休
【引子 4】扭亏为盈就可以当厂长
内容摘要
一个好的股权激励机制能够让企业更快一步发展。《股权激励实战手册》一书通过独创的“股权激励元素表”对股权激励的9种基本模式、25种变形单一模式、多种组合模式进行了系统讲解，专业人士和非专业人士都能够对股权激励有一个非常清晰的认识和理解。
全书融合了名词解释、咨询问答、案例讲解，注重实操性和落地性，结合大量的上市公司的股权激励案例，给读者提供了更多的方案、思路和借鉴，帮助读者更好地将股权激励方案落到实处。
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