【假一罚四】腾讯人力资源管理法

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广东东莞

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作者李煜萍著

出版社中华工商联合出版社

ISBN9787515830605

出版时间2021-11

装帧平装

开本其他

定价59.8元

货号3810606

上书时间2024-11-26

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商品描述: 目录
腾讯作为中国最大的互联网综合服务提供商之一, 其成功的因素有很多, 其中它卓越有效的人力资源管理就是腾讯最有价值的资源和第一财富。本书对腾讯的人力资源管理进行了全面解读, 让大家真正明白如何做好人力资源管理, 内容涵盖了腾讯人力资源管理理念、腾讯HR三支模式、腾讯的薪酬政策、腾讯的员工激励法则、腾讯的员工招聘与日常管理、腾讯的绩效管理、腾讯员工创新管理与职业发展等方面。

内容摘要
人力资源管理对企业的重要性不言而喻。作为中国民营企业的标杆，华为在企业人才管理上有着很多本书内容涵盖了腾讯人力资源管理的理念、HR三支柱、薪酬政策、员工激励法则、员工招聘与日常管理、绩效管理、员工创新管理与职业发展等方面，具有很强的总结性，能够为企业管理者、创业者和有志于从事人力资源管理行业的人，提供了丰富的、可借鉴的管理经验。

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