【假一罚四】人效倍增
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作者任康磊著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115636010
出版时间2024-06
装帧平装
开本其他
定价69.8元
货号4615832
上书时间2024-11-26
商品详情
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作者简介
任康磊：
上海家兜企业管理咨询有限公司总裁； 山东友荣企业管理咨询有限公司总裁； MBA，曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD； 近20年人力资源管理实战经验，专注于解决实战问题。
北大客座教授； 实战派人力资源管理专业人士；注册国际高级职业经理人（CISPM，ACI认证）； 国际注册高级人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证）； 国际注册高级职业培训师（ICSPL，AIVCA认证）； 国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、国家职业生涯规划师、大学生实习就业指导师； 当当网第九届、第十届影响力作家。
常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、关键流程制度，并取得好成绩。 喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播； 千聊直播间“任康磊的人力资源管理”主讲人； 网易云课堂网校“任康磊”系列课主讲人。
目录
本书共7章, 介绍了与提升人效相关的7个维度的知识, 分别是人效的算法与认知、人效相关数据分析、人工成本与岗位编制测算、人力资源预测与规划、岗位分析与岗位价值评估、人才盘点与人才梯队建设、人才激励与资源盘活善用。
内容摘要
本书主要介绍企业提升人效的相关工具和方法论，将提升人效的方法可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例的详解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握提升人效的工具和方法。
本书共7章，介绍了与提升人效相关的7个维度的知识，分别是人效的算法与认知、人效相关数据分析、人工成本与岗位编制测算、人力资源预测与规划、岗位分析与岗位价值评估、人才盘点与人才梯队建设、人才激励与资源盘活善用。
本书案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的学生、想考取企业人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员使用。
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