【假一罚四】用好人才
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作者任康磊著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115606082
出版时间2023-05
装帧平装
开本其他
定价59.8元
货号4368464
上书时间2024-11-26
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
任康磊
管理类、人力资源类图书作家
喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播
千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人
曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得优异成绩。
拥有注册国际高级职业经理人（ACI认证），国际注册高级人力资源管理师（ACI认证），国际注册高级职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师证书。
目录
本书分为7章, 主要内容包括客观正确认识人才的方法; 慧眼选拔人才的方法; 科学测评人才的方法; 沟通关爱人才的方法; 合理安排工作和对员工实施授权的方法; 精准培养和辅导人才的方法; 正确评价人才的方法。
内容摘要
本书内容涵盖小团队管理者识人、用人的各模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了小团队管理者在识人、用人过程中经常遇到的问题、用到的方法工具和能有效解决问题的应用解析。本书分为7章，主要内容包括客观客观认识人才的方法、慧眼选拔人才的方法、科学测评人才的方法、沟通关爱人才的方法、合理安排工作和对员工实施授权的方法、精准培养和辅导人才的方法、正确评价人才的方法。
本书采取图解的形式，通俗易懂、贴近实战，且工具和方法丰富，适合企业各级管理者、各类团队管理者使用，也适合创业者、中小企业主、管理咨询师、人力资源管理各级从业人员、培训师或培训工作从业者、管理类相关专业在校生以及所有对人才培养方法感兴趣的人员。
主编推荐
经验丰富，世界500强人力资源总监近20年经验总结
方法实用，教你多维度慧眼识人、灵活用人、科学管人
高能效果，“小岗位”也能撬动“大事业”
用对了人才，普通员工也能更加耀眼！
媒体评论
不懂如何有效识人用人的管理者，看这本书，这本书采取新颖的图解案例形式，介绍了识人用人的工具和方法，既有趣，又有料。
——永然法财税（山东）集团有限公司董事长 黄玲
任老师“小团队管理系列”的每一本书都是干货满满，研读完这本书后，相信管理者对识人用人的工具和方法能理解得十分透彻。
——山东正信人力资源集团有限公司董事长 李芳竹
任老师创作的图书的特点是贴近实战，这本书的内容是基于实际工作中发生的真实场景，聚焦于解决实际问题，适合所有管理者阅读与收藏。
——众腾人力资源集团有限公司总裁 王腾
这本书的内容结构清晰、深入浅出、通俗易懂，算是新晋的管理者，也能看得懂、学得会、用得上。
——IGA亚太区前总裁 叶毓政
书中很多方法论让人大开眼界，是每个企业管理者的好书。
——GHR创办人 赵存银
这本书聚焦于解决团队管理者识人用人过程中常见疑难问题，与实际工作息息相关，是值得团队管理者珍藏的好书。
——招聘兄弟会帮主 乔顿
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