【假一罚四】公共部门人力资源管理
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作者中国人民大学行政管理学系组编
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300177472
出版时间2013-07
装帧平装
开本其他
定价45元
货号4081334
上书时间2024-11-26
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术, 第四版仍然保持全书原有的四篇的框架: 公共部门人力资源管理制度与法律规范, 公共部门人力资源战略与配置, 公共部门人力资源的获取、激励与发展, 公共部门人力资源的保障、维持与流动。第四版的修订一方面反映近年来公共部门人力资源管理的新知识、新技能与新方法, 另外一方面也在教材的可读性方面及教学的适用性方面下工夫, 加入诸多案例和知识专栏。
内容摘要
本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，第四版仍然保持全书原有的四篇的框架：公共部门人力资源管理制度与法律规范，公共部门人力资源战略与配置，公共部门人力资源的获取、激励与发展，公共部门人力资源的保障、维持与流动。第四版的修订一方面反映近年来公共部门人力资源管理的新知识、新技能与新方法，另外一方面也在教材的可读性方面及教学的适用性方面下工夫，加入诸多案例和知识专栏。
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