【假一罚四】全量化绩效薪酬机制
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广东东莞
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作者候龙文, 侯冰编著
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515829968
出版时间2021-10
装帧精装
开本其他
定价399元
货号3924759
上书时间2024-11-26
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
书稿分析了我国企业绩效薪酬的现状, 有针对性地提出中国企业薪酬机制的设计思路和具体操作方法, 全书包括理论基础篇、薪酬体系模式创新、量化绩效薪酬机制模式设计与运作实操案例、利润/模拟利润责任中心体制与机制模式设计等四篇。导言对我国企业薪酬现状做了整体描述与分析, 第一篇对薪酬理论做了介绍, 第二篇对当前薪酬模式做了论述, 第三篇对企业各模块薪酬体系以案例形式做了详细的阐述并提出建设性的意见, 第四篇以模拟利润的方式对企业薪酬体制与机制的设计提出了意见。全书为企业薪酬设计提供了很好的参考方法。
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