【假一罚四】京津冀人才柔性共享机制研究
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作者陈亮, 石晓飞著
出版社人民出版社
ISBN9787010242101
出版时间2021-12
装帧平装
开本其他
定价49元
货号3967041
上书时间2024-11-26
商品详情
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作者简介
石晓飞（1980年11月— ），男，河北衡水人，现执教于河北经贸大学工商管理学院，副教授，讲授MBA、研究生及本科生管理学、公司治理等课程。2014年毕业于南开大学商学院/中国公司治理研究院，获管理学博士学位。主要从事公司治理、董事会治理及企业家等方面的研究。在《南开管理评论》、《中国工业经济》、《预测》等核心期刊发表学术论文多篇。
目录
京津冀协同发展战略对河北省而言既是机遇又是挑战, 本研究综合分析京津冀地区当前人才结构特点以及河北省与京津地区的人才需求差异等, 剖析影响人才流动的原因, 以“共享经济”理念构建和谐的人才共享关系。本研究以柔性管理和人才柔性流动理论为基础, 探索性来提出人才“柔性共享”理论, 目标是实现人才资源在区域内合理配置和广泛交流。在合理诠释人才“柔性共享”理论基础上, 并结合京津冀区域特点, 构建了适应京津冀区域的人才“柔性共享”机制, 并充分考虑到实施中可能出现的问题, 提出了辅助人才“柔性共享”机制落实的相关政策建议。
内容摘要
京津冀协同发展战略对河北省而言既是机遇又是挑战，本研究综合分析京津冀地区当前人才结构特点以及河北省与京津地区的人才需求差异等，剖析影响人才流动的原因，以“共享经济”理念构建和谐的人才共享关系。本研究以柔性管理和人才柔性流动理论为基础，探索性来提出人才“柔性共享”理论，目标是实现人才资源在区域内合理配置和广泛交流。在合理诠释人才“柔性共享”理论基础上，并结合京津冀区域特点，构建了适应京津冀区域的人才“柔性共享”机制，并充分考虑到实施中可能出现的问题，提出了辅助人才“柔性共享”机制落实的相关政策建议。
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