【假一罚四】现代薪酬管理
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广东东莞
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作者晁玉方编著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302484653
出版时间2017-11
装帧其他
开本其他
定价68元
货号2974658
上书时间2024-11-26
商品详情
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目录
本书在内容结构上, 既重视理论, 又重视实践, 尽可能将组织最新发展与薪酬管理联系起来, 也尽可能的将笔者亲身组织或参与的薪酬管理咨询实例通过案例方式展现出来。故此本书的主题在于一是系统性的阐述薪酬、薪酬管理的本质与内涵, 总结薪酬管理的内在规律, 即薪酬管理的“道”。
内容摘要
晁玉方编著的《现代薪酬管理--理论工具方法实践（中国轻工业十三五规划教材二十一世纪普通高等院校实用规划教材）》共分十七章，内容涵盖薪酬管理的基本理论、薪酬管理哲学、战略性薪酬管理、薪酬管理诊断与调查、薪酬体系、薪酬构成设计、薪酬日常管理等内容。本书将薪酬管理的“道”与“术”有效地加以结合，既重视薪酬管理的理论探索，又重视薪酬管理技术、工具、方法的运用，实现了理论性、专业性、技术性、应用性、实践性的充分融合。与现有的其他薪酬管理书籍相比，本书收录了大量薪酬管理咨询实例，突出了实践性；结合薪酬管理的前沿研究，多视角地展现了薪酬管理的研究成果，有利于发展读者的辩证性思维，对薪酬管理进行深入思考；通过薪酬管理小知识、小案例，引导读者拓展思维，强化了薪酬管理的规范性、趣味性。
本书内容深度适当、知识涵盖面广、体例新颖、
系统性强、与时俱进，既包含了薪酬管理的基本理论知识，又对当前的理论前沿和热点作了介绍，适合用作高等院校人力资源管理类专业学习薪酬管理的教材，也可供各类组织与各级管理人员自学、培训使用。
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