【特价库存书】晏子与我聊职场
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￥ 8.1 2.1折 ￥ 38 九五品
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浙江嘉兴
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作者姜正成编著
出版社郑州大学出版社
ISBN9787564530860
出版时间2017-01
装帧其他
开本其他
定价38元
货号2817027
上书时间2024-11-24
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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导语摘要
晏子（公元前578年—公元前500年），名婴，字仲，谥平，习惯上多称平仲。夷维（今山东省高密市）人，春秋时期著名政治家、思想家、外交家。姜正成编著的《晏子与我聊职场》以与老祖先聊天的形式，并通过生动有趣的实例和深入浅出的分析，启迪你的智慧，照亮你的人生之路，开启成功之门。
目录
晏婴 (前578- 前500), 字平仲, 又称晏子, 汉族, 夷维 (今山东高密) 人。春秋后期一位重要的政治家、思想家、外交家。晏婴是齐国上大夫晏弱之子。以生活节俭, 谦恭下士著称。本书采用独特的方式, 运用当今读者喜闻乐见的穿越笔法, 以古人与今人零距离接触、促膝谈心的形式, 把国学知识与古今哲学道理、励志故事有机地揉和在一起。把晏子的哲理思想、人生理念非常巧妙地融合进当今社会生活之中, 让读者结合社会生活实际更深刻、更现实、更贴切、更亲近地来了解把握晏子的思想脉路, 掌握其思想精髓, 达到学有所用、学为我用、运用所学知识修养身心、提升生活和工作质量的目的。
内容摘要
《晏子春秋》是中国最古老的传说故事集，大约成书于战国末期，是后人假托晏婴的名义所作。姜正成编著的《晏子与我聊职场》详细地记述了齐国灵公、庄公、景公三朝贤相晏婴的生平逸事及各种传说、
趣闻，215个小故事相互关联和补充，塑造了栩栩如
生的、完整的晏子形象。这部书的语言简洁明快，幽默风趣，人物对话富于性格特征，特别是洋溢于人物语言中的幽默感，不但使故事意趣盎然，而且增加了语言的辛辣和讥讽。作者还善于运用比喻的手法，一
些寓以生活哲理的比喻后来成为独立的语汇或成语。
精彩内容
自我介绍，注重礼仪如果说见面礼节是为面试的开始创造良好的氛围，那么自我介绍礼节则可以拉近求职者与主考官之间的距离。通常人人都以为自己最了解自己，介绍自己是一件很容易的事情，其实未必如此。说人易，说己难，在面试中介绍自己并非如想象的那样简单。因为有些礼仪性的东西，正融注或贯穿于自我介绍之中，许多人往往由于忽视这一概念，急于介绍自己、推销
自己，缺乏介绍的艺术而引起面试官的反感，其应试失败是可想而知的。那么就礼仪性的介绍而言，应注重什么呢？对此，应做好如下几点。
1．彬彬有礼
在做介绍前，要先对面试官打个招呼，道声谢，如：“××经理，您好，谢谢您给我这么好的机会。
现在，我向您做个简单的自我介绍。”介绍完毕后，要注意向面试官道谢，并向在场面试人员表示谢意。
2．主题明确在做自我介绍时，最忌漫无中心，东扯一句西扯一句，或者陈芝麻烂谷子事无巨细都一一详谈，让人听了不知所云。须知，面试官是没有那么多闲工夫听你乱扯的。一般来说，求职面试中的自我介绍宜简不宜繁，一般包括的要素有：姓名、年龄、籍贯、学历、学业情况、性格、特长、爱好、工作能力、工作经验等，对于这些不同的要素该详述还是略说，应按招聘方的要求来组织介绍材料，围绕中心说话。假如招聘单位对应聘人的工作能力和工作经验很重视，那么，求职者就得从自己的工作能力及经验出发做详细的叙述，而且整个介绍都是以这个重点为中心。
3．莫过多夸耀
在自我介绍中，要尽量避免对自己过度渲染，一
般不宜用“很”“第一”“最”等表示极端的词来赞美自己。在面试场上，有些人为了让面试官对他留下深刻的印象，往往喜欢对自己进行过多的夸张，如“我是很懂业务的”“我是年级成绩最好的一个”，总是喜欢带着优越的语气说话，不断地表现自己。其实，如果对自己过多夸耀，则意味着贬低他人，这种介绍方式是有违一般礼仪的，如此，反而会引起面试官的反感。
因此谈论自己的话题，应尽可能避免一些夸张的形容词，应把话讲得客观真实，尽量用实际的事例去证明我们所说的，最好用真实的事例来显露我们的才华给面试官。
4.烘托气氛面试场上的自我介绍，目的是获得职业，与自我标榜、自我吹嘘无关，但我们必须得想办法强化自我介绍的气氛。或许，有人会说，这是没有把握的事，因为权力不在我手中。
事情正好相反，因为我们了解自己的特性、长处与潜能，并很好地发挥它，也就是说牢记我们的优点，忘记自己的缺点，我们就能做得很好。要觉得自己的声音有魅力、自己的学识丰厚，只有这种自我肯定，才能使自我介绍的气氛变得舒坦起来。
当然，最重要的是能够立即把思绪或情感变成风趣动人的言词，内外表达一致，自我介绍才算完美。
在做自我介绍中，会发现面试官一直在监视、观
察我们的表情，这并不表明我们的自我介绍失败了，这种监视、观察是他们的职业习惯，不要把这一点看作是外界压力。积极的态度像一块磁石，个人的接触可以使情感亲密，而有要领的谈话，则可单刀直入地攻下对方城池。
自我介绍，要尽量表现出创意、技巧，表现得直接、积极，并且尽量地找出令人欣赏的方法，不要反复使用公式化的东西；不要油嘴滑舌，不要胡乱编造，因为油嘴滑舌、随意编造既是对自己不负责，也是对他人不尊重不礼貌的表现。
应试者进行自我介绍的根本目的，是使主考官对自己有个初步了解，并尽可能产生良好的印象，以便将面试深入下去，从而最终赢得面试的成功。因此，在自我介绍的过程中，应试者应竭力注意以下五种情况。
1．忌“我”字连篇千万不要以为“自我介绍”最容易用上的字是“我”字。当主面试官说：“谈谈你自己吧！”一名应试者十分巧妙地回答：“您想知道我个人的生活，还是与这份工作有关的问题？”他把应该用“我”字打头的话，变成“您”字打头。
自我介绍虽然谈“我”，却要尽量减少“我”字的使用率。如果应试者连续三句话都用“我”字开头，面试官便会产生反感。过多地使用“我”字，面试官便会把你当成自私自利者、自我中心者、自以为是者、自我吹捧者、自我标榜者。
老把“我”挂在嘴边的人，易使人反感，受人轻视，被认为是强迫性的自我推销，所以，要经常注意把“我”字变成“您”字。“您以为如何呢？”“您可能会惊讶吧！”“您一定觉得好笑。”“您说呢？
”“你”字把“自我介绍”变成一场与面试官之间沟
通的谈话。
2．忌不着边际应试者为介绍自己准备得十分充分，生怕有遗漏之处，自我介绍得没完没了。这些应试者心过细，甚至把自己出生日期、地点、家乡生活、毕业日期，一
直到每一份工作的起止日期都答得一清二楚，不着边际也不着要点，在“历史回顾”中还来一些必要的“补充”“说明”，面试官在倦怠中听完“回忆录”，便，没有兴趣和勇气问别的问题，因为你可能将所有的问题都来一通长篇大论。P6-8
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