【特价库存书】混合所有制企业员工持股制度研究
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九五品
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作者许英杰, 石颖著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509654460
出版时间2017-11
装帧其他
开本其他
定价68元
货号3018321
上书时间2024-11-24
商品详情
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作者简介
许英杰,生于1986年,河南省鹿邑县人,博士,中国社会科学院财经战略研究院博士后,中国劳动和社会保障科学研究院助理研究员。先后就读于华中师范大学、四川省社会科学院研究生院、中国社会科学院研究生院,获得理学学士、经济学硕士和管理学博士学位。主持“混合所有制企业员工持股机制研究”(博士后基金特别资助)、“国有企业T资决定机制研究”(中国劳科院重点课题)、“京津冀社会保障政策统筹协调和经办一体化研究”(天津社科联)等课题,参与“竞争性国有企业混合所有制改革研究”(自然科学基金)、“中国企业社会责任评价与推进机制研究”(社科基金)等多项国家社会科学基金或国家自然科学基金项目,参与“中国房地产市场监测报告研究”(财政部)、“中央企业社会责任推进机制研究”(国资委课题)等多项课题研究。编著或翻译(参与)《战略性企业社会责任》《企业社会责任:好的、坏的和丑陋的》《企业社会责任评价研究:反思、重构与实证》《陕西省企业社会责任研究》《中国创业发展研究报告(创业蓝皮书)》等专著。在《中国经济问题》《经济体制改革》《经济管理》等各类刊物发表学术论文30余篇。
石颖,生于1989年,河北唐山人,中国社会科学院研究生院博士研究生。研究方向为战略管理、企业跨国并购和国有企业改革。曾参与“东北老工业基地国有企业混合所有制改革中的公司治理问题研究”“大数据对企业非市场战略的影响研究”等多项国家社会科学基金项目,参与撰写或校订《中国企业社会责任蓝皮书(2013)》《从混沌世界走向另一个混沌世界:战略管理理论述评》《西方经典管理理论》等多项专著,在《经济体制改革》等各类刊物发表学术论文数篇,作为主要研究人员参与“太原市供水集团工人岗位评价研究”“义乌市供电公司员工社会责任行为制度体系研究”等项目研究。
目录
本书针对混合所有制企业员工持股问题, 从中国混合所有制企业员工持股发展历程入手, 基于中国混合所有制企业员工持股制度现状, 探讨了中国混合所有制企业员工持股制度政策, 分析了发达国家推进员工持股制度经验借鉴, 剖析了中国混合所有制企业员工持股制度典型案例, 构建了中国混合所有制企业员工持股制度体系, 提出了混合所有制企业员工持股的政策建议。
内容摘要
由许英杰、石颖著的《混合所有制企业员工持股制度研究》针对混合所有制企业员工持股问题,从中国混合所有制企业员工持股发展历程入手,基于中国混合所有制企业员工持股制度现状,探讨了中国混合所有制企业员工持股制度政策,分析了发达国家推进员工持股制度经验借鉴,剖析了中国混合所有制企业员工持股制度典型案例,构建了中国混合所有制企业员工持股制度体系,提出了混合所有制企业员工持股的政策建议。
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