【特价库存书】核心人才复制
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浙江嘉兴
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作者迪凯著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509637821
出版时间2015-11
装帧其他
开本其他
定价45元
货号2341086
上书时间2024-11-24
商品详情
- 品相描述：九五品
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导语摘要
企业的核心人才复制能力决定了企业的可持续发展能力。企业通过建立核心人才复制系统，精心设计核心技能培养目标，以及将HR的管理思想、管理工具兼收并蓄于一起，并通过运用系统、规范、前沿的核心人才培育制度和工具，达到快速复制出核心人才的目的，最终建立起企业强大的“核心人才复制系统”。
迪凯编著的《核心人才复制：打造核心人才队伍的秘密》系统地介绍了企业“核心人才复制系统”建设需要关注的八大问题：核心人才认知与甄别标准；核心人才队伍建设规划；核心人才库建设；核心人才库管理；核心人才甄选管理；核心人才开发管理；导入核心人才竞争机制；导入核心人才继任计划。
作者简介
迪凯，世界咨询师协会ICC会员，广东省管理咨询师协会常务理事，国际注册管理咨询师（CMC），现任中略咨询首席顾问，多地国资委常年企业管理顾问，多家集团常年顾问。从事企业管理咨询服务15年之久，历任多家著名咨询机构高级合伙人，在企业文化建设与落地、战略规划与管理、人力资源管理等领域形成了卓有实效的研究成果，并积累了丰富的咨询经验，先后出版了《优员增效》、《看不见的管理》、《管理者的“C能力”修炼》、《人才倍出》、《对标一流企业战略管理》等管理专著。
目录
本书系统的介绍了企业“核心人才复制系统”建设所需要关注的八大问题: 核心人才认知与甄别标准; 核心人才队伍建设规划; 核心人才库建设; 核心人才库管理; 核心人才甄选管理; 核心人才开发管理; 导入核心人才竞争机制; 导入核心人才继任计划。
内容摘要
企业的核心人才复制能力决定了企业的可持续发展能力。迪凯编著的《核心人才复制：打造核心人才队伍的秘密》根据最新的人力资源理论，系统阐述人才队伍建设理念，剖析企业用人机制、人才培育、人才引进方面存在的问题，结合企业的特点和实际运作需要，将HR的管理思想、管理工具兼收并蓄，讲解如
何运用系统、规范、前沿的核心人才培育制度和工具，达到快速复制出核心人才的目的，最终帮助企业建立起强大的“核心人才复制系统”。
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