【假一罚四】申论许铭桂

放在考生面前的这套《知鸟·国家公务员录用考试统编教材·30天公考日记：申论(2011新大纲版)》共分为标准教程、经典题库、专项突破及全真预测四大系列。何谓“30天公考日记”？也许有的考生会质疑：30天的备考真能通过公务员笔试？这说明你仍是用应对考研、考四六级的思维和方法来备战公考！结果往往是不仅浪费了时间，更陷入了“培训班、押题、模拟，字字死抠、句句死背”等常见的“应试怪圈”。

部分 考点篇：过关之道——申论考什么

　章 什么是申论

　第二章 申论考试的原则与特点

第二部分 能力篇：过关之术——申论怎么考

　章 申论考试的能力要求与命题规律

　第二章 申论考试的备考策略与相关文体

　第三章 申论考试的相关政策文件与时政热点

第三部分 实战篇：过关之法——申论怎么答

　章 阅读理解能力

　第二章 综合分析能力训练二

　第三章 贯彻执行能力

　第四章 提出和解决问题能力

　第五章 文字表达能力

放在考生面前的这套《知鸟·国家公务员录用考试统编教材·30天公考日记：申论(2011新大纲版)》共分为标准教程、经典题库、专项突破及全真预测四大系列。何谓“30天公考日记”？也许有的考生会质疑：30天的备考真能通过公务员笔试？这说明你仍是用应对考研、考四六级的思维和方法来备战公考！结果往往是不仅浪费了时间，更陷入了“培训班、押题、模拟，字字死抠、句句死背”等常见的“应试怪圈”。

一、申论考试的特点
    （一）模拟国家机关工作的特点
   现在中央国家机关在制定各项政策时，都要做充分地调研论证，要收集材料，这就是专项调研。然后对调研的材料进行分析、消化，找出问题，在分析材料的基础上总结原因、提出对策，并对相应的对策进行阐述，从而达到政策制定的目的。而这也是申论考试的逻辑，给考生一组材料的时候，专项调研这项工作已经做完了，接下来是让考生消化材料、摸清事实、发现问题，然后形成观点、提出对策，后是合理论证、说服领导。具体如下所述：
   1.专项调研：实地考察，收集材料。例如，为规范企业用工行为，创造和谐劳动关系，加快推进工业化进程，促进浙江省衢州市衢江区经济社会又好又快发展，衢江区人大常委会组织区人事劳动局、区经贸局、区社保局、区总工会、区妇联、开发区管委会等部门参加的调研组，深入全区30多家企业，采取集中走访、召开座谈会、问卷调查等形式，对企业贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）情况进行专项调研。
   2.消化材料：摸清事实。发现问题。衢江区现有各类企业1200多家，自《劳动合同法》颁布实施以来，法律意识有了明显增强，劳动者合法权益有了基本保障，劳动关系有了明显改善。但调研组在深入调研后也发现，许多企业对照《劳动合同法》的要求，还存在着劳动合同签约率不高、劳动合同条款模糊、社会保险参保率偏低、社会保险关系接续难、企业内部管理欠规范等问题。
   3.整理材料：形成观点。提出对策。对此，调研组提出五条意见和建议：（1）加强宣传教育力度，努力消除认识上的误区。（2）加大执法检查力度，积极规范协调企业、职工守法行为。（3）规范劳动合同的签订与管理，避免用工风险。（4）调整部分企业生产经营方式，缓解成本压力。（5）循序渐进逐步完善，引导企业严格执行法律。

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