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  • 【假一罚四】劳动关系管理（第3版）李青　主编
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【假一罚四】劳动关系管理（第3版）李青　主编

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￥ 28.9 7.6折 ￥ 38 全新

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作者李青　主编

出版社电子工业出版社

ISBN9787121296093

出版时间2016-08

装帧平装

开本16开

定价38元

货号24021305

上书时间2024-11-22

朗朗图书书店
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品相描述：全新
商品描述
前言
本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，是在第2版的基础上修订而成的。原教材经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，也受到了广大师生的好评。近年来，随着改革的进一步深化，一些法律法规废止的同时，许多新的法律法规实施，人力资源管理机构和部门的调整，这些客观形势的变化迫切要求对本书内容进行修订与更新，以适应当前及今后教学的需要。
此次修订，在保持第2版主体结构不变的前提下，对劳动关系管理概述、劳动合同管理概述、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理及工作时间和休息休假管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工资管理、劳动争议管理等内容，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，一律改为名词解释、选择题、判断题、简答题和案例题，使其更加符合学生课后复习和巩固的需要。
本书由李青（沈阳师范大学）、孙悦（沈阳大学）担任主编。写作分工是：李青编写第1、2、6、8章；孙悦编写第3、4、5、7章。李青、孙悦负责统稿，同时对全书进行仔细认真的审定，并对全书的体系架构和内容调整提出重要的建议。唐静、戴卫东、张倜、刘崇林、杨雷、戴环宇等老师不辞辛劳对本书内容的修改、案例的选用、知识链接的增换、习题的设计与解答、全书文字的打字速录等等，做了大量的卓有成效的工作。
本书是集体智慧的结晶，是大家共同的劳动成果。在此谨对上述全体人员及其付出的辛苦努力表示衷心的感谢！
在本书的修订过程中，我们拜读了国内外许多专家、学者的著作，并借鉴了其中部分内容，在此谨向他（她）们表示深深的感谢和敬意！  
受时间和水平所限，书中难免会有错误和纰漏，敬请专家和读者不吝指正。
编  者

导语摘要
本书以劳动关系管理的内容和职能为主线，介绍了劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理及工作时间和休息休假管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工资管理、劳动争议管理等内容。

作者简介
辽宁省法学会沈阳市民商法学研究会常务理事；辽宁省法学会法治文化研究会理事；辽宁省法学会海洋法学研究会理事。
1、主持辽宁省社科基金一般项目：《服务贸易总协定（GATS）框架下中外合作办学国际化与本土化法律问题研究》
2、主持辽宁省社科联一般项目：《辽宁中小企业间接融资法律问题研究》
3、主持沈阳市社科联一般项目：《中小微企业多元化融资体系构建研究》
4、第三参与人国家社科基金一般项目：《中国特色竞技体育人才培养投入与产出的多元结构模型研究》
5、第二参与人辽宁省教育厅一般项目：《准入前国民待遇加负面清单模式与政府监管法律构建研究》

目录

目    录
第1章  劳动关系管理概述 1
1.1  劳动关系概述 2
1.2  劳动关系与劳务关系 5
1.3  劳动关系管理理论与制度 9
本章习题 12
第2章  劳动合同管理概述 14
2.1  劳动合同概述 15
2.2  劳动合同管理 35
2.3  集体协商与集体劳动合同管理 43
本章习题 49
第3章  劳动就业管理 52
3.1  劳动就业概述 53
3.2  劳动就业服务企业 62
3.3  劳动就业服务机构 66
本章习题 68
第4章  用人单位内部劳动规则管理 70
4.1  用人单位内部劳动规则管理概述 71
4.2  用人单位内部劳动规则的制定和效力 73
4.3  劳动组织规则 78
4.4  劳动纪律与职业道德 83
本章习题 88


第5章  职工民主管理及工作时间和休息休假管理 90
5.1  职工民主管理概述 91
5.2  职工代表大会制度 94
5.3  平等协商制度 96
5.4  工作时间和休息休假管理 98
本章习题 102
第6章  劳动安全卫生和劳动保护管理 104
6.1  劳动安全卫生概述 105
6.2  劳动安全卫生技术规程 106
6.3  劳动保护管理制度 110
6.4  工伤和职业病 114
6.5  女职工和未成年工特殊劳动保护 128
本章习题 135
第7章  工资管理 137
7.1  工资概述 138
7.2  工资制度 140
7.3  主要的工资制度 142
7.4  工资形式 144
7.5  特殊情况下的工资 147
7.6  工资保障 148
本章习题 150
第8章  劳动争议管理 152
8.1  劳动争议概述 153
8.2  劳动争议原因分析 158
8.3  劳动争议处理的原则、程序和依据 162
8.4  劳动争议的预防 191
本章习题 193
附录A  劳动合同格式 196
附录B  劳务合同格式 203
附录C  女职工禁忌从事的劳动范围 205
参考文献 207



内容摘要
本书以劳动关系管理的内容和职能为主线，介绍了劳动合同管理、劳动就业管理、用人单位内部劳动规则管理、职工民主管理及工作时间和休息休假管理、劳动安全卫生和劳动保护管理、工资管理、劳动争议管理等内容。

主编推荐
辽宁省法学会沈阳市民商法学研究会常务理事；辽宁省法学会法治文化研究会理事；辽宁省法学会海洋法学研究会理事。
1、主持辽宁省社科基金一般项目：《服务贸易总协定（GATS）框架下中外合作办学国际化与本土化法律问题研究》
2、主持辽宁省社科联一般项目：《辽宁中小企业间接融资法律问题研究》
3、主持沈阳市社科联一般项目：《中小微企业多元化融资体系构建研究》
4、第三参与人国家社科基金一般项目：《中国特色竞技体育人才培养投入与产出的多元结构模型研究》
5、第二参与人辽宁省教育厅一般项目：《准入前国民待遇加负面清单模式与政府监管法律构建研究》

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