【假一罚四】管理心理学颜世富
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作者颜世富
出版社北京大学出版社
ISBN9787301266199
出版时间2016-01
装帧平装
开本16开
定价48元
货号23843473
上书时间2024-11-22
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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导语摘要
本书是在作者原已出版的《管理心理学》（立信会计出版社2001年版）基础上修改完成的，原书已重印十余次，作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。
本书吸收了心理资本等新理论，主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理，沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康，心理养生等，全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。
本书内容全面，结构严谨，条例清晰，具有较高的科学性，系统性，理论性及知识性，可供作为教材使用。
作者简介
上海交大工商管理博士生导师，东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。
目录
**章管理心理学概述
第二章管理心理学的由来与发展
第三章心理资本与管理
第四章个别差异与管理
第五章群体心理与行为
第六章沟通与人际关系
第七章组织与组织文化
第八章压力管理与组织健康
第九章领导理论
第十章核心团队建设
第十一章权力
第十二章决策行为
第十三章激励
后记
参考文献与推荐
内容摘要
本书是在作者原已出版的《管理心理学》（立信会计出版社2001年版）基础上修改完成的，原书已重印十余次，作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。
本书吸收了心理资本等新理论，主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理，沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康，心理养生等，全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。
本书内容全面，结构严谨，条例清晰，具有较高的科学性，系统性，理论性及知识性，可供作为教材使用。
主编推荐
上海交大工商管理博士生导师，东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。
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