【假一罚四】给企业一个舍不得你的理由（修订版）林伟宸　编著

　　给企业一个舍不得自己的理由有很多，比如：企业待遇好、工作环境佳、弹性工作时间、人缘好等等，其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力的为企业服务，当我们把这些优点列举出来后，是否也会站在企业的角度上想一想，我们给企业的印象如何？企业会把我们当成未来培养的目标吗？怎么样才能给企业一个相信自己、栽培自己的好印象？
　　企业是一个创造利润的团队，虽然我们每个人的职位不一样，但是每个人对企业来说，创造的职位价值都是相同的，只有当我们领悟这些道理并体现出职位价值后，才能算的上是一个好员工，一个让企业信任、放心的好员工。
　　很多人在工作中不服从命令、消极对待，甚至有些员工将自己的利益建立在企业的利益之上。轻者降低工作效率，让企业内部不和谐，重者会给企业带来经济和名誉上的损失。如果我们不能给企业创造利润和价值，反而给企业带来不利因素，那么企业为什么要留下我们呢？
　　企业可以另寻贤人，而我们也将失业。与其等待企业将我们辞退，不如从现在开始将工作做到好，让自己成为企业中的辉煌的明星，成为企业的顶梁柱。
　　人才是源源不断的资源，我们在人海中也是不起眼的一滴水。如果想要成为其中耀眼的一颗，从现在开始，完善自身各方面的能力，让自己在企业中从不起眼的一员成为一匹黑马，成为企业中耀眼的一匹黑马。
　　在任何一家企业工作都是一样，没有奉献精神永远得不到信任，只有全心地奉献了，才会换来回报。这便是企业舍不得你的理由。试着扪心自问，你奉献了吗？
　　本书从敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩等方面全面阐释，教你如何全面的完善自己，让你成为企业求之不得的好员工。