【假一罚四】现代企业管理马凌 主编
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作者马凌 主编
出版社北京科文图书业信息技术有限公司
ISBN9787810889728
出版时间2008-05
装帧平装
开本16开
定价32.8元
货号20299220
上书时间2024-11-22
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
` 本教材依据国家*有关高等工科专业开设经济管理课程大纲的要求编写，遵循企业管理理论知识的教育教学规律，既注重与原有专业理论知识融合、交叉、渗透，又避免与相关课程内容重复。我们在教材的编写中，注重把握我国企业的发展现状，特别基于经济全球化现代企业管理的特点，结合管理的通用理论，设计教材内容，体现科学性与现实性；在实例介绍与案例分析时，注重企业管理动态发展的*特点，从感性认识到理性认识，体现先进性与适用性；在篇章体系构成时，力求涵盖企业管理的基本原理、方法、手段和实践内容，体现系统性、前瞻性和创新性。本书涵盖了当今企业管理的热点领域，包括企业制度、战略管理、企业文化、人本管理、创新管理等，并将相关领域的大量知识有机地融合在一起。
目录
篇 制度篇
章 现代企业制度概述
节 企业的基本概念
第二节 现代企业制度
第三节 企业理论
第二章 企业制度形式的演变
节 西方企业制度的演变历程
第二节 我国企业制度的变迁与发展
第三章 建立和健全我国现代企业制度
节 建立现代企业制度
第二节 健全现代企业制度
第二篇 战略篇
第四章 战略管理概述
节 战略管理基本含义及流派
第二节 企业战略的内容及层次
第三节 战略管理过程
第五章 战略分析
节 战略环境分析
第二节 内部环境与资源分析
第三节 价值创造与价值链分析
第六章 常见的战略形式
节 总体战略
第二节 经营单位战略
第三篇 文化篇
第七章 现代企业文化。
节 企业文化的形成
第二节 企业文化的内涵
第三节 企业文化在企业管理中的作用
第八章 人本管理文化
节 企业人本管理思想的发展
第二节 人本管理的内涵
第三节 有代表性的企业人本管理观
第四节 我国传统企业的人本观误区
第五节 企业人本管理文化的形成
第九章 知识经济背景下的企业文化建设
节 知识经济时代的来临
第二节 知识经济的内涵与特征
第三节 知识经济与企业文化
……
第四篇 创新篇
第十章 企业组织制度创新
第十一章 企业技术创新
内容摘要
` 本教材依据国家*有关高等工科专业开设经济管理课程大纲的要求编写，遵循企业管理理论知识的教育教学规律，既注重与原有专业理论知识融合、交叉、渗透，又避免与相关课程内容重复。我们在教材的编写中，注重把握我国企业的发展现状，特别基于经济全球化现代企业管理的特点，结合管理的通用理论，设计教材内容，体现科学性与现实性；在实例介绍与案例分析时，注重企业管理动态发展的*特点，从感性认识到理性认识，体现先进性与适用性；在篇章体系构成时，力求涵盖企业管理的基本原理、方法、手段和实践内容，体现系统性、前瞻性和创新性。本书涵盖了当今企业管理的热点领域，包括企业制度、战略管理、企业文化、人本管理、创新管理等，并将相关领域的大量知识有机地融合在一起。
精彩内容
篇 制度篇
章 现代企业制度概述
【内容提要】
要加强企业的科学的现代化管理，使企业高效率地运行，提高经济效益，使之在社会主义市场经济下能够生存和发展，首先就要对企业有所了解。目前国内外经济生活中出现的企业表现形式多种多样，然而它们的运行有着一定的规律。本章从现代企业的概念入手，分析了现代企业制度及其运行规律。本章主要阐述现代企业的性质及其法律特征，论述了现代企业制度的主要内容，同时介绍了企业形成理论和现代企业制度的理论基础。
节 企业的基本概念
企业是当今社会经济生活中常见的一种组织形式。从国有企业到外资企业，从餐饮企业到房地产企业，各种行业里存在着大大小小的各种性质的企业。对这些企业的管理研究是企业家们探索成功的途径，也是学者们永不厌倦的课题。要对这些企业进行有效的管理，研究企业管理，首先必须了解企业的含义。
一、企业的概念
企业是为满足社会需要并获取赢利，实行自主经营，自负盈亏，独立核算，从事生产、流通或服务等活动的基本经济单位。
这个概念的主要含义有以下四点：
（一）企业是现代社会经济的基本单位
在现实经济生活中，企业按照不同的企业性质、组织形式等特点，表现形态各异。但是总体来看，企业是国家的基本经济单位，是社会经济力量的基础，是社会经济的细胞，企业生产力的总和构成社会生产力。
……
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