【假一罚四】腾讯工作法李亦花, 陈兰著
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作者李亦花, 陈兰著
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308177030
出版时间2018-01
装帧其他
开本其他
定价49元
货号3000662
上书时间2024-11-16
商品详情
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作者简介
李亦花，资历财经作者，曾连续两年跟踪采访、报道四川本土创业家及企业商业模式等，包括老枝花卤创始人高臻臻、2016WRC优选机器人科技创新奖获得企业创始人黄山、成都本土创业孵化器十分联创联合创始人佟维等，着有《作家的后花园：偷走时间的人》《作家的后花园：想象有你的全世界》《美国大选就是秀》等作品。
陈兰，财经研究者，曾长期跟踪报道大公司、热公司，擅长宏观叙述，洞察商业规律，善于思考，笔锋犀利。对互联网时代下公司战略布局和管理方法有一套研究体系和认知，并长期致力于社会新经济、新规则领域研究，着有《董明珠，你为什么能》等作品。互联网观察者、商业案例研究者，长期从事移动互联网产品设计。
目录
人为什么要工作? 如何处理自我与工作的关系并将工作意愿最大化? 影响工作结果的主要因素是什么? 不论你正处在舒适区还是瓶颈期, 当你从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义时, 才能真正激发自己的工作潜能。腾讯无疑是一家擅长“推动巨石登顶”的企业, 其员工在理解企业目标的过程中往往能更清晰地理解自身目标。本书从社会大系统的角度, 全视角剖析腾讯的工作方法, 近距离还原奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来。从如何发邮件、使用PPT等腾讯人最基本的工作共识, 到回归“用户本位”进行价值创造的具体方法, 到“把员工当用户”、支持“窝里斗”等腾讯内部常用但看上去有悖常理的管理方法论, 再到“站在员工角度思考”, 让他们能以身为“鹅厂人”而骄傲。作者通过这些思考方式, 体现了工作的真正要义: 个人通过帮助企业成功而获得自身成功, 才能成就组织与个人的双赢。
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