【假一罚四】论管理(精)邓荣霖
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作者邓荣霖
出版社中国人民大学
ISBN9787300273990
出版时间2019-10
装帧其他
开本其他
定价88元
货号30773666
上书时间2024-10-26
商品详情
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导语摘要
邓荣霖教授一直致力于对中国企业或公司的研究，近年来，发表了大量论述文章，分析企业或者公司的现状，提出建议和对策，其见解，也受到了政府管理部门和学术研究的关注和肯定。本书对其近几年的论述进行了整理和编排，对具有价值的内容进行了筛选并结集，希望对发展中的我国企业给出借鉴和建议。
作者简介
邓荣霖，1937年生于福建长乐，中国人民大学商学院教授、博士生导师。1957年入中国人民大学工业经济系学习，1961年毕业留校任教。历任教研室主任、系主任、校学术委员会委员、校学位委员会委员兼工商管理分会主席，国务院学位委员会第四届工商管理学科评议组成员。兼任中国工业经济联合会学术委员会副主任，中国企业联合会、中国企业家协会常务理事，原国家经贸委企业研究专家委员会副主任，北京市人民政府顾问、福建省长乐市人民政府顾问。邓荣霖教授是我国公司治理理论和组织制度理论的重要奠基人，先后出版《工业公司概论》《公司经营学》《现代企业制度概论》《国有企业公司制改造》《论公司》等教材、著作。
目录
管理理论
建立适应社会主义市场经济新体制的政府职能和企业经营机制
市场经济条件下的企业行为及其与行业组织的关系
组建行业协会加速政府职能的转变
经济增长和企业行为
现代企业管理制度纲要
企业集团的内部组织与管理
企业组织改革是提高经济效益的重要途径
股份制企业的外部关系
公司经营特征
企业跨国经营的基本战略
中国企业经营观念须加速转变
企业并购：推进社会资源的优化配置
按市场经济规律搞重组
管理创新
如何处理好市场经济体制基本成分之间的关系
企业管理的中国模式
十把科学“钥匙”打开管理提升之门
堵住中国企业现代化的漏洞
建立与WT0相适应的中国21世纪企业形态
标本兼治打造企业标准化形象
反垄断法与公平竞争
关于中国企业战略管理创新的几个问题
提升执行力
微小企业发展的问题与解决路径
军工企业改革：制度创新与文化建设的结合
事业部制与业务发展战略
——关于中国恒天集团发展的思考
企业发展中的制度创新和文化建设
——在济南嘉馨房地产开发有限公司大会上的报告
文化建设
企业文化的由来及其内涵
企业文化研究将呈现深化、扩展的趋势
转型期的文化焦虑与企业文化创新
——在“中国企业文化建设山东峰会”上的发言
企业文化与企业制度是企业发展的两大支柱
企业文化建设中的制度创新与人本管理
企业社会责任：制度创新与文化建设有效结合
从企业战略角度看企业文化
凝聚企业文化和行业精神的时代力量
集团化企业文化的传承和创新
公司文化建设与母子公司文化关系
母子公司文化的融合与统一问题
企业调研
《正华宪章》起草动员会上的讲话
神华管理与公司发展的里程碑
——祝贺《管理视野》创刊
改革中发展与发展中改革
——福建省电子信息集团考察
黑松林企业文化的十四点示范作用
内容摘要
长期以来，邓荣霖教授采用理论与实践相结合、
国内与国外相结合的科学研究方法分析和解决问题，通过对中国各阶段发展演变趋势的紧密把握，提出了富有新意的思路和对策来推动管理理论研究。管理理论源于实践，用于实践，并通过极为精练的语言和文字表达出来。本书收录了邓荣霖教授长期以来关于管理的思考和见解，整体呈现邓荣霖教授所概括的管理本质：“把复杂问题简单化，把简单的事情做好。”
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