【假一罚四】大学生求职与创业指导(高等院校人文素质教育课程规划教材)编者:程瑛
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作者编者:程瑛
出版社清华大学
ISBN9787302508458
出版时间2018-08
装帧其他
开本其他
定价38元
货号30270895
上书时间2024-10-26
商品详情
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目录
第一章 规划职业生涯 设计精彩人生
引导案例——我的人生我做主
第一节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划的含义
二、职业生涯规划的类型
三、职业生涯规划的基本原则
四、大学生做好职业生涯规划的意义
第二节 职业生涯规划的基本理论
一、帕森斯的特质因素理论
二、霍兰德的职业兴趣理论
三、金斯伯格的职业生涯发展理论
四、舒伯的生涯发展理论
五、施恩的职业锚理论
第三节 职业生涯规划的影响因素
一、外部因素
二、内部因素
案例点评
能力训练
第二章 了解规划步骤 实施职业规划
引导案例——一份职业生涯规划书
第一节 职业生涯规划的步骤
一、自我评估
二、环境分析
三、确定目标
四、选择职业生涯路线
五、职业生涯规划的实施
六、反馈与修正
第二节 职业生涯规划的调整
一、职业生涯规划调整的必要性
二、调整职业生涯规划的时期
案例点评
能力训练
第三章 认清就业形势 端正就业观念
引导案例——大学生就业难 多问几个为什么
第一节 当前的大学生就业形势
一、就业结构的重大变化
二、大学生面临的就业形势
第二节 树立正确的就业观念
一、保持积极心态，珍惜就业机会
二、重视实习的机会
三、不片面追求专业对口
四、调整薪资待遇的期望值
五、要有创业的精神和准备
案例点评
能力训练
第四章 做好求职准备 从容面对就业
引导案例——两份独特的求职材料
第一节 求职材料的准备
一、求职信
二、简历
内容摘要
职业是一个人安身立命、施展抱负之基，成就自我之途。我们常常提到的职业成功与失败，不过是所设定职业目标的实现与否，目标是决定成败的关键。为自己的职业设定一系列合理、具体的目标，并通过努力实施和合理调整职业规划来实现这些目标，是获得职业成功的关键。本章主要介绍职业生涯规划的步骤。
精彩内容
第二章了解规划步骤实施职业规划内容提要
职业是一个人安身立命、施展抱负之基，成就自我之途。我们常常提到的职业成功与失败，不过是所设定职业目标的实现与否，目标是决定成败的关键。为自己的职业设定一系列合理、具体的目标，并通过努力实施和合理调整职业规划来实现这些目标，是获得职业成功的关键。本章主要介绍职业生涯规划的步骤。
学习目标知识目标?熟悉职业生涯规划的步骤?理解职业生涯规划的必要性?掌握职业生涯规划书的制定方法能力目标?能避开职业生涯规划的误区?能认清自我，制定适合自己的职业生涯规划书引导案例——一份职业生涯规划书孙芳是一名大学生，以下是她为自己制定的一份职业规划书。
一、自我分析1．出生背景我来自中国靠东南沿海的一个内地省份。虽然家乡的经济不是很发达，但由于紧邻沿海省份，还是感觉到了改革开放对中国产生的巨大影响。家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。
2．性格与能力我的性格并不是外向类型的，我愿意自己一个人去体会与经历很多东西。我不太喜欢和别人交流，也很难接受别人的意见。我的优点是有一种不服输的精神，喜欢超越周围的人。此外，我虽然平时做事经常丢三落四，但在关键时刻绝不会掉链子。我喜欢帮助周围的人，而且不会过于计较得失，能够把目光放长远。
二、就业方向及就业前景分析我学的是财务管理专业。通俗地说，财务管理就是原来的会计和出纳的工作。当然，随着时代的发展，目前的财务管理工作已不再局限于简单的财务收支和统计了。如今，财务管理已成为企业管理的一个重要组成部分，它主要管理企业资金的筹集、控制和投放。用一句通俗的话来说就是：“财务管理已成为企事业单位资金流动的中枢神经。”1．就业方向根据资料，我校财务管理专业的毕业生大部分都在大中型企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门等做财务分析和管理工作，以及在大专院校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作。也有相当数量的毕业生选择在本校及国内外著名大学继续深造。
2．就业前景分析当前，我国很多企业都在尝试建立现代企业管理制度，所以很多方面都亟待完善，这其中当然也包括财务管理。企业不仅需要那些能够从事内部财务管理的人，而且越来越多地希望这些人具有更高的素质，从而能够帮助企业进行战略决策，如帮助企业进行投资、融资、规避汇率风险等。
企业对人才的需求使得市场上此类人才十分走俏。当然，这里所说的走俏主要还是指名牌或重点大学的毕业生，因为这些毕业生通常具有更高的素质及更扎实的基本功。相对他们而言，一般学校的毕业生就显得供大于求了。
三、职业分析一般来讲，很多企业都对财务管理人员提出了如下要求：（1）掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识。
（2）熟悉市场经济运作原理，熟悉企业实际财务工作的运作流程，熟悉企业实际财务资金的流转。
（3）掌握财务、金融管理的定性和定量分析方法，能够运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和预测，当企业进行投资和筹资时，能够对此进行财务分析，并能够给管理者提出合理的建议。
（4）熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规，以及国外有关财务、金属管理的相关法律和规定。
（5）具有较强的语言与文字表达、人际沟通和信息获取能力，以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力。
四、未来三年的计划根据我自己的性格特点和财务管理职位的要求，对于未来的三年，我给自己制定了如下计划。
1．学好专业课程选修诸如沟通技巧、演讲与口才之类的课程，适度参加一些社团活动，以使自己既具备扎实的专业知识，又能强化自己的语言表达能力和沟通能力。
2．考一些必要的证书例如：（1）大学英语四六级和计算机二级。这两种证书是未来求职必备的“硬件”。
（2）会计上岗证。这个证书对与我们专业来说很重要，它是我们找工作时的很重要的砝码。
（3）考CPA（注册会计师）和ACCA（国际注册会计师）。ACCA是进入大企业及外企的敲门砖，不少人得益于这一证书而在世界各地担任财务经理、财务总监、总经理等职。
（4）如果有条件，最好再考个内部审计师。
3．去企业实习在企业能学到学校和课本里不能学到的知识，也可以帮助自己在毕业后快速融入社会。此外，如果有条件的话，我还是会去考研。
（1）由于年龄、眼界的关系，研究生的心态会更成熟，求职目标更明确。当然，获得理想职位和未来晋升也更容易。
（2）可以更深入地学习一些知识，可以有机会跟导师一起做课题，从而获得参与实际项目的经验。这些经验是弥足珍贵的，对求职及未来职业发展会有很大的帮助。
第一节 职业生涯规划的步骤一、自我评估自我评估就是对自己进行全面分析，通过自我分析认识自己、了解自己，也就是“知己”。自我评估包括对自己的气质、性格、兴趣和能力进行评估。
弄清“我是谁”，是进行职业生涯规划的基础，也是职业生涯规划的难关。在对自己进行评估时，既要看到好的一面，又要看到不足的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体评估，又要对其他各方面的整体素质进行综合评估；既要考虑全面的整体因素，又要考虑其中占主导地位的重点因素。
在进行自我评估时，应以客观事实为基础和依据，使自我评估趋于客观、真实。此外，还应以发展、变化的眼光看待自己，不但对自己的现实素质做出适当、全面、客观的评估，而且应当着眼于未来的发展变化，预见性地评估自己将来的发展潜力和前景。
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