【假一罚四】人员素质测评编者:徐世勇//李英武

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作者编者:徐世勇//李英武

出版社中国人民大学

ISBN9787300248530

出版时间2017-10

装帧其他

开本其他

定价35元

货号10002511

上书时间2024-10-26

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商品描述: 作者简介
徐世勇，中国人民大学劳动人事学院副教授，2002年于北京师范大学获得博士学位，现从事人力资源管理专业的教学和科研工作。主要教授人员素质测评、管理研究方法、组织行为学和管理技能开发等课程。主编和参编著作和教材8部，发表学术论文20多篇，主持国家自然科学基金1项。

目录
  第1节  什么是情境判断测验
  第2节  情境判断测验的开发程序
  第3节  多媒体情境判断测验
  附录  情境判断测验案例
第9章  传记式资料测量
  开篇案例  传记式资料测量方法的悄然兴起
  第1节  什么是传记式资料测量
  第2节  传记式问卷的编制及使用
  第3节  传记式资料测量的应用
  附录  传记式资料测量案例
第10章  其他测评技术与方法
  开篇案例  管理培训生的招聘
  第1节  评价中心
  第2节  角色扮演
  第3节  案例分析
  第4节  管理游戏
  第5节  工作取样
  第6节  背景调查
  附录  评价中心技术在美国电话电报公司的实施
第11章  多水平测评和预测：理论、方法和模型
  开篇案例  A公司总监的认识转变
  第1节  什么是多水平测评
  第2节  多水平测评研究的实施
  第3节  多水平测评的实践

内容摘要
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精彩内容
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