【假一罚四】组织行为学严进编著
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作者严进编著
出版社北京大学出版社
ISBN9787301342671
出版时间2023-06
装帧平装
开本其他
定价72元
货号4433860
上书时间2024-10-25
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商品详情
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作者简介
严进
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严进，浙江大学管理学院教授、博士生导师，中国心理学会工业心理专业委员会副主任。曾访学美国哈佛大学（2004—2005）、荷兰格罗宁根大学（2015—2016）；曾在国家发展和改革委员会西部开发司经济发展处挂职工作（2008—2009）；曾任浙江大学MBA中心副主任（2009—2012）。主持多项国家自然科学基金项目，获教育部“中国高校人文社会科学优秀成果奖二等奖（管理学类）”，在Journal of Personality and Social Psychology、Journal of Vocational Behavior、Asia Pacific Journal of Management、Organization Studies、Applied Psychology: An International Review等国际期刊，以及《心理学报》《心理科学》《应用心理学》《南开管理评论》等中文期刊发表几十篇论文。
主讲的“组织行为学”课程获评一流本科线上课程、浙江省精品课程、浙江省优秀研究生课程、浙江省本科线下一流课程、浙江省本科线上一流课程等荣誉。在智慧树平台开设慕课，并与西部高校进行远程教学互动，受到广大师生欢迎。
目录
本书共十个章节: 工作场景重点的行为、辨别个体差异、组织中的知觉与决策、动机产生与持续激励、沟通与人际行为、群体和团队管理、冲突与协商、领导行为、组织结构与组织变革、组织文化。章节开头通过开篇案例引出问题, 通过中国案例的实际素材透视问题, 讲解概念, 评价应用, 章节末尾提供本土案例, 让学生体会组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。
内容摘要
本书是一本面向管理类专业本科生的教材，全书共十个章节：工作场景中的行为、辨别个体差异、组织中的知觉与决策、动机产生与持续激励、沟通与人际行为、群体和团队管理、冲突与协商、领导行为、组织结构与变革、组织文化。本书结合中国管理的新挑战和新实践，从个体、团队、组织三个层面系统论述了组织行为学的基本概念、基本原理、应用途径和近期新进展，章节开头通过开篇案例引出问题，通过中国案例的实际素材透视问题，讲解概念，评价应用，章节末尾提供本土案例，让学生体会组织行为学理论在组织情境中的重要整合作用。
主编推荐
第4版沿用第3版章节结构，除了更新部分章节的理论内容，还加入极具特色与代表性的地区案例与企业案例，启迪学生辩证分析管理思想与管理实践。
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本书配套了教学课件与教学大纲，任课教师可以按末页的教辅申请说明获取。
本书在科学理论、方法论基础上融入课程思政元素，同步实现价值引领与学生能力提升。
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